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2026中国建设银行甘肃省分行秋季校园招聘510人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()公文应根据公文内容、要求及工作需要确定范围后分送。
A.批办性
B.咨询性
C.阅知性
D.普发性
【答案】:C
【解析】阅知性公文是只需相关人员阅读了解内容的公文,这类公文要根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送,以确保相关人员能获取必要信息,同时避免不必要的扩散。批办性公文主要是需要相关负责人进行批示办理的,重点在于处理流程;咨询性公文一般围绕特定问题征求意见和建议,其核心是获取信息反馈;普发性公文通常是向广泛范围发布的公文,往往是面向多个机关、组织或大众,不强调根据具体内容、要求和工作需要确定分送范围。所以答案应选择阅知性公文。
2、公文写作需做到正确用词,要能够区分词语的感情色彩。下列词语中的贬义词是:
A.充斥
B.别开生面
C.兼收并蓄
D.不刊之论
【答案】:A
【解析】本题是要判断所给词语中哪些是贬义词。“充斥”意思是充满、塞满(含厌恶意),通常用于描述不好的事物到处都是,带有消极的感情色彩,属于贬义词。“别开生面”原指画像经重新绘制,面目一新,后比喻另外开辟一种新局面或创造出一种新的风格式样,是褒义词。“兼收并蓄”意思是把不同内容、不同性质的东西收下来,保存起来,体现了一种包容和接纳的态度,是中性词。“不刊之论”指不能改动或不可磨灭的言论,形容文章或言辞精准得当,无懈可击,是褒义词。综上,答案对应的词语是“充斥”。
3、除法律规定外,森林资源属于()所有。
A.国家
B.集体
C.私人
D.县政府
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国森林法》规定,森林资源属于国家所有,由法律规定属于集体所有的除外。这是基于森林资源的特殊性和重要性,国家需要对其进行合理规划、保护和管理,以保障生态安全、提供公共服务和促进可持续发展。同时,在符合法律规定的情况下,集体也可以拥有森林资源,这是为了充分调动集体的积极性,更好地利用和保护森林资源。而私人和县政府并不属于森林资源的法定所有者主体。所以除法律规定外,森林资源属于国家所有。
4、电视遥控器、摄像机的自动对焦以及汽车的远程锁定等功能,是利用()来实现远距离通信的。
A.红外线
B.无线电波
C.紫外线
D.X射线
【答案】:A
【解析】本题主要考查不同射线在远距离通信方面的应用。在远距离通信场景中,需要分析各选项所涉及射线的特点与实际应用来确定正确答案。红外线具有较强的热效应,且在传输过程中能够携带信息,常被用于近距离的无线通信。电视遥控器、摄像机的自动对焦以及汽车的远程锁定等设备,通常是利用红外线进行信号的发射与接收,从而实现远距离通信。无线电波主要用于广播、电视、通信等领域,但这些应用场景与题目中所提及的电视遥控器、摄像机自动对焦和汽车远程锁定等设备的工作原理所利用的波并不一致。紫外线具有杀菌消毒等作用,主要应用于医疗、食品保鲜等领域,并非用于远距离通信。X射线具有较强的穿透性,常用于医学成像、安检等领域,并非用于远距离通信。综上,电视遥控器、摄像机的自动对焦和汽车的远程锁定等利用红外线进行远距离通信。
5、生物质能作为仅次于煤炭、石油、天然气的第四大能源,具备低污染性和可再生性,其利用途径不包括()。
A.摩擦生热
B.直接燃烧
C.生物化学转换
D.热化学转换
【答案】:A
【解析】生物质能作为仅次于煤炭、石油、天然气的第四大能源,具备低污染性和可再生性特点。其常见利用途径包含直接燃烧,这是一种将生物质直接进行燃烧以获取能量的方式;生物化学转换,借助微生物等生物过程把生物质转化为有用能源;热化学转换,通过热化学反应来处理生物质实现能量转化。而摩擦生热是通过物体相互摩擦产生热量,并非生物质能的利用途径。
6、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A.①②③④⑤⑥
B.③④①②⑤⑥
C.④③①②⑤⑥
D.④①③②⑤⑥
【答案】:D
【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗,首先要做的是制订竞聘上岗方案,这是整个流程的基础,为后续工作提供指导框架。有了方案后,就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息,让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查,保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过资格审查的人员进行考评,以确定其是否能胜任岗位。考评结束后,在本单位公示拟聘人员名单,接受单位人员的监督。最后办理聘任手续,完成整个竞聘上岗流程。所以正确排序为④①③②⑤⑥。
7、扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,应把()放在首要位置。
A.粮食
B.金融
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