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货币补贴合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供货币补贴事宜协商一致，订立合同如下：

一、补贴内容

乙方向甲方提供货币补贴，具体补贴内容包括但不限于基本生活补贴、岗位津贴、绩效奖金、福利补助等，补贴标准和发放方式根据甲方实际需求和工作情况确定。乙方确保具备提供货币补贴的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、补贴标准

1、基本生活补贴：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），用于保障甲方基本生活需求。

2、岗位津贴：根据甲方不同岗位设置不同津贴标准，具体标准如下：

-管理岗位津贴：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）；

-技术岗位津贴：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）；

-普通岗位津贴：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

3、绩效奖金：根据甲方绩效考核结果发放，每月最高不超过人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

4、福利补助：包括节日福利、健康体检、意外伤害保险等，具体补助标准和发放时间另行约定。

三、补贴发放方式

1、补贴发放形式：以现金或银行转账方式发放。

2、发放时间：每月_______日，当月补贴随当月工资一并发放。

3、发放账户：甲方指定银行账户信息如下：

开户行：__________________；

账户名称：__________________；

账号：__________________。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定及时足额向乙方发放货币补贴，并对补贴发放情况进行监督和检查。

2、甲方有权根据乙方工作表现和绩效考核结果调整补贴标准，但调整幅度应符合国家相关法律法规。

3、甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全健康的环境中工作。

4、如甲方发现乙方提供的补贴标准或发放方式不符合合同约定，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳动用工资格，并按照国家相关法律法规与甲方签订劳动合同。

2、乙方应如实向甲方提供个人基本信息和银行账户信息，并确保信息的真实性、准确性和完整性。

3、乙方应按照合同约定合理使用货币补贴，不得挪作他用或进行非法活动。

4、乙方应配合甲方进行绩效考核，并对考核结果提出异议时，可以通过正当途径进行申诉。

5、乙方如发现补贴发放过程中存在错误或遗漏，应及时向甲方提出，甲方应在收到通知后10个工作日内予以纠正。

五、补贴调整机制

1、合同履行期间，如遇国家相关政策调整、市场物价变动或其他因素导致补贴标准需要调整的，双方应协商一致进行修改。

2、补贴调整应遵循公平、合理、公开的原则，并确保调整后的补贴标准符合国家最低工资标准要求。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的补贴总额。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方发放货币补贴的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未发放补贴，乙方有权解除合同。

3、因乙方故意或过失提供虚假信息导致补贴发放错误的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：