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《2025年灵活用工扩张对人力资源管理模式影响分析》.docx

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    《2025年灵活用工扩张对人力资源管理模式影响分析》参考模板

    一、：《2025年灵活用工扩张对人力资源管理模式影响分析》

    1.1行业背景

    1.1.1灵活用工的定义与特点

    1.1.2灵活用工的发展现状

    1.1.3灵活用工扩张的原因

    1.2灵活用工扩张对人力资源管理模式的影响

    1.2.1人力资源规划与配置

    1.2.2招聘与选拔

    1.2.3培训与发展

    1.2.4劳动关系管理

    1.2.5绩效管理

    二、人力资源规划与配置的变革

    2.1人力资源规划的重塑

    2.1.1需求预测的挑战

    2.1.2技能组合的调整

    2.1.3人才储备的多元化

    2.2人才招募与选拔的革新

    2.2.1招

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