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2025年省事业编面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位招聘中，不属于《事业单位公开招聘人员暂行规定》适用范围的是（）。

A.国家机关工作人员

B.社会团体工作人员

C.事业单位工作人员

D.企业单位工作人员

答案：A

2.在事业单位绩效考核中，不属于考核内容的是（）。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.个人收入

答案：D

3.事业单位工作人员的职务晋升，一般遵循的原则是（）。

A.能上不能下

B.公开、公平、公正

C.绩效优先

D.年资为主

答案：B

4.事业单位工作人员在试用期内，发现不符合录用条件的，可以（）。

A.解除劳动合同

B.终止试用

C.调整岗位

D.继续试用

答案：B

5.事业单位工作人员的奖励种类不包括（）。

A.嘉奖

B.三等功

C.一等奖

D.通报表扬

答案：C

6.事业单位工作人员的处分不包括（）。

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

答案：C

7.事业单位工作人员在执行公务中，对因不可抗力造成的损失，应当（）。

A.承担责任

B.部分承担责任

C.不承担责任

D.视情况而定

答案：C

8.事业单位工作人员的培训，不包括（）。

A.职前培训

B.在职培训

C.轮岗培训

D.职业资格培训

答案：D

9.事业单位工作人员的工资构成中，不包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.补充保险

答案：D

10.事业单位工作人员的聘用合同，一般期限为（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位招聘的基本原则包括（）。

A.公开

B.公平

C.公正

D.依法

E.合理

答案：A,B,C,D

2.事业单位绩效考核的方法包括（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.德育评价法

E.绩效面谈法

答案：A,B,C,E

3.事业单位工作人员的权利包括（）。

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.获得休息休假的权利

D.提出意见和建议的权利

E.获得表彰奖励的权利

答案：A,B,C,D,E

4.事业单位工作人员的义务包括（）。

A.遵守法律法规

B.履行岗位职责

C.完成工作任务

D.维护单位利益

E.提高自身素质

答案：A,B,C,D,E

5.事业单位工作人员的奖励条件包括（）。

A.工作表现突出

B.有显著贡献

C.有重大发明创造

D.有显著违纪行为

E.有重大损失

答案：A,B,C

6.事业单位工作人员的处分情形包括（）。

A.违反法律法规

B.滥用职权

C.玩忽职守

D.收受贿赂

E.有其他违法违纪行为

答案：A,B,C,D,E

7.事业单位工作人员的培训内容包括（）。

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.职业技能培训

D.管理能力培训

E.法律法规培训

答案：A,B,C,D,E

8.事业单位工作人员的工资构成包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.补充保险

E.特殊津贴

答案：A,B,C,E

9.事业单位工作人员的聘用合同，一般包括的内容有（）。

A.聘用单位

B.聘用岗位

C.聘用期限

D.工作职责

E.工资待遇

答案：A,B,C,D,E

10.事业单位工作人员的考核结果，一般分为（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

E.待改进

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位招聘中，所有岗位都必须进行公开招聘。（）

答案：错误

2.事业单位绩效考核中，考核结果只分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

答案：错误

3.事业单位工作人员的职务晋升，必须经过严格的考试和评审。（）

答案：正确

4.事业单位工作人员在试用期内，发现不符合录用条件的，可以提前解除试用合同。（）

答案：错误

5.事业单位工作人员的奖励，一般由单位自行决定。（）

答案：错误

6.事业单位工作人员的处分，必须经过法定程序。（）

答案：正确

7.事业单位工作人员的培训，是自愿参加的。（）

答案：错误

8.事业单位工作人员的工资，一般包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

答案：正确

9.事业单位工作人员的聘用合同，一般期限为三年。（）

答案：正确

10.事业单位工作人员的考核结果，可以作为职务晋升的依据。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位招聘的