- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年甘肃省兰州新区兰新能源科技集团有限公司冬季第二批招聘55人参考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予以重视。张某向有关部门举报,公司领导因此对张某进行降薪处理。张某认为公司的做法侵犯了其合法权益,可以依据的法律是()。
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国安全生产法》
D、《中华人民共和国消费者权益保护法》
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工
您可能关注的文档
- 2026山东潍坊市第二人民医院校园招聘(第一批)36人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025年武汉纺织大学第二批人才引进18人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025首都医科大学附属北京朝阳医院招聘13人(第七次)备考笔试试题及答案解析.docx
- 2026北京大学医学部应届毕业生(含博士后)招聘1人(三)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025滨州展鸿人力资源管理有限公司滨城区市立医院医养中心定向招聘养老护理员、照护师(15名)参考考试题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁昇智人力资源服务有限公司第47期招聘1人(中国共产主义青年团南宁市青秀区委员会)备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江鸡西市老干部服务中心招聘公益性岗位就业人员1人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025曲靖市马龙区部分事业单位面向区外公开选调工作人员(15人)备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年井冈山市拿山镇人民政府面向社会公开招聘工作人员参考考试题库及答案解析.docx
- 2025广西国际博览事务局招聘急需紧缺高层次人才1人备考考试题库及答案解析.docx
- (2025年)广东省珠海市【统招专升本】计算机真题(含答案).docx
- 2025至2030化妆品油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 背景调查企业责任界限.docx
- 2025年居家健身场景应用市场潜力分析报告.docx
- (2025年)广东省河源市【统招专升本】计算机真题(含答案).docx
- (2025年)山东省青岛市国家公务员行政职业能力测验真题(含答案).docx
- 2026年中国异氰酸酯行业市场发展现状研究及投资战略咨询报告.docx
- (2025年)山东省青岛市公务员省考公共基础知识真题(含答案).docx
- 燃烧学原理在工程中的热力学应用测试题目及答案.docx
- 应急综合性预案(3篇).docx
原创力文档


文档评论(0)