2025云南昆明市盘龙区师大实验昆明湖中学(中学部)招聘5人备考笔试试题及答案解析.docxVIP

2025云南昆明市盘龙区师大实验昆明湖中学(中学部)招聘5人备考笔试试题及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025云南昆明市盘龙区师大实验昆明湖中学(中学部)招聘5人备考笔试试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。后工厂以其未签订劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。张某可以向哪个部门申请劳动仲裁?()

A、当地街道办事处

B、当地劳动和社会保障局

C、当地人民法院

D、当地总工会

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动者与用人单位发生劳动争议,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此,张某应向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。A项错误,街道办事处不属于劳动争议仲裁机构。C项错误,人民法院是劳动争议的诉讼机构,仲裁是诉讼的前置程序。D项错误,总工会主要发挥协调和监督作用,不直接负责劳动仲裁。故选B。

2.某中学教师在课堂上使用网络视频进行教学,视频内容包含一些与教学内容无关的广告。教师的行为是否违反了《中华人民共和国教师法》?()

A、没有违反,属于正常教学手段

B、违反了,教师应避免在教学中使用含有广告的内容

C、部分违反,只要广告内容与教学相关即可

D、不违反,只要教师及时制止学生观看广告即可

答案:B

解析:《中华人民共和国教师法》第八条规定,教师应当遵守宪法和法律,贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。同时,教师不得利用职务之便谋取私利。题干中,教师在课堂上使用含有广告的视频,可能涉及商业利益,违反了教师职业道德。A项错误,教师应使用正规的教学资源,避免商业广告。C项错误,教学资源必须与教学内容直接相关。D项错误,使用含有广告的视频本身就存在违规行为,不能通过制止学生观看来弥补。故选B。

3.某村村民李某发现邻村村民王某在自家耕地边界挖了一条水渠,导致其耕地灌溉受阻。李某可以采取哪种方式维权?()

A、直接要求王某停止挖掘,并恢复原状

B、向当地村委会申请调解,由村委会进行裁决

C、向当地水利局投诉,由水利局进行干预

D、向当地人民法院提起民事诉讼

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定,民事纠纷可以由当事人自行协商解决,也可以请求有关组织进行调解。题干中,李某与王某之间的纠纷属于土地边界纠纷,可以通过调解方式解决。A项错误,直接要求王某停止挖掘可能引发冲突,建议先进行协商或调解。C项错误,水利局主要负责水资源管理,一般不直接处理土地边界纠纷。D项错误,民事诉讼程序较为复杂,应优先考虑调解。故选B。

4.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者“年龄不超过30周岁”。这种行为是否违反了《中华人民共和国劳动合同法》?()

A、没有违反,公司有权设置招聘条件

B、违反了,年龄不应成为招聘限制条件

C、部分违反,只要公司有合理理由即可

D、不违反,只要公司不歧视女性即可

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。同时,该法第六十二条规定,用人单位招用人员的条件不得含有对性别、民族、地域等的歧视,也不得设置不合理的年龄限制。题干中,公司以年龄作为招聘限制条件,属于不合理限制,违反了劳动合同法。A项错误,公司不能以年龄作为唯一招聘条件。C项错误,不合理限制本身就是违法的。D项错误,年龄限制与性别歧视无关。故选B。

5.某小学教师张某在课堂上因学生违纪行为对学生进行了体罚,导致学生身体受伤。张某的行为应当受到哪种处罚?()

A、通报批评,由学校自行处理

B、行政处分,由教育行政部门处理

C、民事赔偿,由学生家长提起诉讼

D、刑事处罚,由公安机关处理

答案:B

解析:《中华人民共和国未成年人保护法》规定,禁止虐待、体罚未成年人。教师体罚学生属于违法行为,应当由教育行政部门给予行政处分。A项错误,仅通报批评不足以惩戒违法行为。C项错误,民事赔偿是受害方的权利,但行政处分是针对教师职务行为的直接处罚。D项错误,体罚一般不构成刑事犯罪,除非情节严重。故选B。

6.某博物馆举办“古代青铜器”展览,展品包括一件商代青铜鼎。展览说明中提到该鼎“可能属于国家一级文物”。这一说法是否准确?()

A、准确,博物馆有权对文物进行评级

B、不准确,博物馆无权对文物进行评级

C、部分准确,只要博物馆有专家支持即可

D、不明确,需经文物鉴定机构确认

答案:D

解析:《中华人民共和国文物保护法》规定,文物保护等级由国务院文物行政部门认定。博物馆无权自行对文物进行评级,但可以提供专家意见或建议。题干中,博物馆声称该青铜鼎“可能属于国家一级文物”,属于不确定表述,需经文物鉴定机构确认。A

您可能关注的文档

文档评论(0)

备考辅导 + 关注
实名认证
服务提供商

提供医师从业资格考试备考咨询、备考规划、考前辅导。

1亿VIP精品文档

相关文档