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2025重庆永川区胜利路街道办事处招聘公益岗2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制，这属于（）领导方式。

A.专权命令式

B.温和命令式

C.协商式

D.参与式

【答案】：B

【解析】领导者允许下属反映意见和提出要求，还允许下属有一定的决策权，但又严加控制，这种领导方式属于温和命令式。专权命令式领导是领导者独断专行，下属没有参与决策的机会；协商式领导是领导者与下属共同协商，广泛听取意见后决策；参与式领导则是让下属全面参与决策过程。而温和命令式中领导既给予下属一定空间表达想法和有部分决策权，又会进行严格控制，所以描述的是温和命令式领导方式。

2、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，居民委员会自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起（）日内，需对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实、张榜公布，并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。

A.5

B.7

C.10

D.15

【答案】：C

【解析】这道题考查对《江西省城市居民最低生活保障办法》中相关规定时间的记忆。按照该办法规定，居民委员会自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起7日内，需要对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实，张榜公布，并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。所以正确答案对应提供选项中的7日。

3、北京市在调整水价期间，通过开通网站的方式全面调查了解实际情况，并广泛征求社会各方意见，特别是低收入群体的意见。这是公民通过（）参与民主决策。

A.专家咨询制度

B.社情民意反映制度

C.重大事项社会公示制度

D.社会听证制度

【答案】：B

【解析】该题目主要考查公民参与民主决策的方式。在北京市调整水价过程中，开通网站调查情况并征求各方包括低收入者的意见。专家咨询制度是指决策机关通过举行论证会、座谈会等方式，组织专家对专业性、技术性较强的重大事项进行分析论证，这里没有体现专家参与，所以不是这种方式。社情民意反映制度是公民向决策机关反映意见、提出建议来参与民主决策，北京市开通网站征求意见，就是让公民反映自己的意愿和情况，符合社情民意反映制度的特征。重大事项社会公示制度是决策机关将涉及公共利益的重大事项进行公示，让公民了解相关内容后发表意见、提出建议，题干中没有提及公示环节，所以不是该制度。社会听证制度是通过听证会的形式，让公民充分发表意见、提出建议，题干也未涉及听证会，所以不是该制度。综上，这是公民通过社情民意反映制度参与民主决策。

4、我国民法规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背（）。

A.合法合理原则

B.公序良俗

C.社会主义核心价值观

D.相关行政法规

【答案】：B

【解析】本题考查的是我国民法中关于民事主体从事民事活动的相关规定。在民事活动中，合法合理原则是一般性要求，但并非此条法律规定中的特定描述内容。公序良俗指公共秩序与善良风俗，我国民法明确规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。公序良俗原则是现代民法的一项重要基本原则，在法律适用过程中发挥着重要作用，它填补了法律的漏洞，维护了社会公共利益和道德秩序。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，对我国社会各方面具有重要的引领作用，但在民法规定的这一具体表述中并非此处对应内容。相关行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称，同样不是该条规定中的对应表述。综上，正确答案应是公序良俗。

5、某化妆品公司在经营范围扩大后，总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期，公司察觉到营销人员对公司做法存在异议，且队伍出现松散状况，缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形，你认为当前最为重要的解决措施是（）。

A.营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员

B.总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理

C.总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手

D.重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性

【答案】：C

【解析】公司营销人员队伍从4人扩大到100人后，出现营销人员有异议、队伍松散且缺乏一致性和凝聚力的问题。该问题的关键在于总经理直接管辖的营销人员数量大幅增加，导致管理幅度过宽，管理难度增大。加强管理或裁员，只是从营销人员本身数量和管理方面简单处理，没有从根本上解决总经理管理幅度大的问题。加强招聘环节管理，这是针对未来人员招聘，不能解决当下队伍管理出现的问题。增设管理层次或者为总经理配备助手，能有