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国家开放大学一网一平台电大《现代管理原理》形考任务1网考题库及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.组织协调活动

B.制定计划

C.指挥控制

D.创造价值

2.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究开发

3.领导者的主要职责是什么？()

A.指挥和控制员工

B.确定组织目标

C.培养和激励员工

D.制定政策

4.组织结构中，哪一种结构形式最适合于高度标准化、大量生产的情况？()

A.分散型结构

B.矩阵型结构

C.线型结构

D.职能型结构

5.控制过程的第一步是什么？()

A.监测

B.分析

C.比较

D.制定标准

6.以下哪一项不是激励理论的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成本效益分析

7.在沟通中，以下哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.沟通渠道不畅

B.沟通方式不当

C.信息过滤

D.信息传递

8.在组织变革中，以下哪一项不是变革成功的因素？()

A.高层管理者的支持

B.员工的参与

C.变革的速度

D.变革的规模

9.决策过程中的哪一步骤最为关键？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案

10.以下哪一项不是战略管理的关键过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织目标

D.技术水平

E.法律法规

13.以下哪些是激励理论的主要类型？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.成本效益理论

14.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.沟通渠道不畅

B.沟通方式不当

C.信息过滤

D.语言障碍

E.个人偏见

15.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括计划、组织、领导和______。

17.在组织结构中，______结构是一种较为传统的组织形式。

18.激励理论中，______理论认为人们的行为是由期望、工具性和价值三种因素共同决定的。

19.有效沟通的七个原则中，______原则强调沟通信息的清晰和准确。

20.战略管理过程中，______阶段是确定组织未来发展方向和目标的关键。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是为了实现组织效率的最大化。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全符合组织战略的需要。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的双因素理论认为所有的工作动机都是外在的。()

A.正确B.错误

24.沟通的七个原则中，信息的接收者不参与沟通过程。()

A.正确B.错误

25.战略管理过程中，战略实施阶段不需要对战略进行评估。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.请解释激励理论中的期望理论，并举例说明。

29.在沟通中，如何克服信息过滤的现象？

30.请分析战略管理过程中战略实施阶段的关键成功因素。

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一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是组织协调活动，包括计划、组织、领导、控制等职能。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等，研究开发不属于基本职能。

3.【答案】C

【解析】领导者的主要职责是培养和激励员工，通过影响和激励员工实现组织目标。

4.【答案】C

【解析】线型结构适合于高度标准化、大量生产的情况，因为它简单、直接、易于管理。

5.【答案】D

【解析】控制过程的第一步是制定标准，确定衡量绩效的基准。

6.【答案】D

【解析】成本效益分析不属于激励理论的内容，它是评估项目或决策的经济效益的方法。

7.【答案】D