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丽江工会考试试卷及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议，经全体会员过半数通过后，具有什么效力？

A.立即生效

B.需要上级工会批准后生效

C.需要经过企业同意后生效

D.需要经过法律程序确认后生效

答案：A

3.工会主席在什么情况下可以辞职？

A.企业不同意

B.会员大会通过

C.上级工会批准

D.职工代表大会决定

答案：B

4.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的费用

C.政府的专项拨款

D.企业自筹资金

答案：D

5.工会代表在职工代表大会上的主要职责是什么？

A.代表企业发言

B.提出职工关心的议案

C.执行企业决策

D.监督企业财务

答案：B

6.工会与企业签订的集体合同，有效期一般是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

7.工会组织职工进行民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.企业家座谈会

D.职工合理化建议

答案：C

8.工会在处理劳动争议时，主要依据什么？

A.企业内部规章制度

B.劳动合同

C.劳动法律法规

D.企业文化

答案：C

9.工会组织职工进行安全生产教育的目的是什么？

A.提高职工收入

B.减少企业成本

C.预防安全事故

D.提升企业形象

答案：C

10.工会会员在什么情况下可以退会？

A.企业不同意

B.会员大会通过

C.上级工会批准

D.职工代表大会决定

答案：B

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益。

2.工会会员大会是工会的最高权力机关。

3.工会主席由会员大会选举产生。

4.工会经费主要用于职工福利和工会活动。

5.工会代表在职工代表大会上代表职工的利益。

6.工会与企业签订的集体合同具有法律效力。

7.工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会。

8.工会在处理劳动争议时，主要依据劳动法律法规。

9.工会组织职工进行安全生产教育的目的是预防安全事故。

10.工会会员在会员大会通过的情况下可以退会。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责是提高职工文化素质。（×）

2.工会会员大会的决议需要经过上级工会批准后生效。（×）

3.工会主席在会员大会通过的情况下可以辞职。（√）

4.工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴的费用。（√）

5.工会代表在职工代表大会上的主要职责是代表企业发言。（×）

6.工会与企业签订的集体合同有效期一般是3年。（√）

7.工会组织职工进行民主管理的形式包括企业家座谈会。（×）

8.工会在处理劳动争议时，主要依据企业内部规章制度。（×）

9.工会组织职工进行安全生产教育的目的是提升企业形象。（×）

10.工会会员在职工代表大会通过的情况下可以退会。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述工会的基本职责。

答：工会的基本职责是维护职工的合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质，促进企业发展。

2.工会会员大会的职权有哪些？

答：工会会员大会的职权包括选举工会领导机构、审议工会工作报告、通过工会章程、决定工会重大事项等。

3.工会经费的主要用途有哪些？

答：工会经费的主要用途包括职工福利、工会活动、职工教育、困难职工帮扶等。

4.工会在处理劳动争议时的主要作用是什么？

答：工会在处理劳动争议时的主要作用是代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某企业职工反映企业未按时足额支付工资，工会应如何处理？

答：工会应首先了解情况，收集证据，与企业进行协商，要求企业支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2.工会会员提出退会申请，工会应如何处理？

答：工会应首先了解会员退会的原因，然后按照工会章程的规定进行处理。如果会员大会通过退会申请，工会应办理退会手续。

3.工会组织职工进行安全生产教育，应如何开展？

答：工会应与企业共同制定安全生产教育计划，组织职工学习安全生产法律法规，开展安全生产技能培训，提高职工的安全意识和安全技能。

4.工会代表在职工代表大会上提出议案，应如何进行？

答：工会代表应首先了解职工关心的热点问题，然后收集职工的意见和建议，形成议案，在职工代表大会上提出，并接受职工的质询和监督。

答案和解析

一、单项选择题

1.D

2.A

3.B

4.D