- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026中国农业发展银行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国能源状况的说法,不正确的是()。
A.“西气东输”西起柴达木盆地的轮南,东至北京,是我国距离最长、口径最大的输气管道,是拉开西部大开发序幕的标志性建设工程
B.我国煤炭主产区在华北地区,煤炭资源主要集中在山西、陕西和内蒙古,煤炭运输长期存在的主流向是华东和华南沿海地区
C.我国是世界上第二大能源生产国和消费国,但人均消费水平低于世界平均水平
D.我国已经初步形成了以煤炭为主体、电力为中心、石油天然气和可再生能源全面发展的能源供应格局
【答案】:A
【解析】该题旨在考查对我国能源状况相关知识的掌握。我国“西气东输”工程西起塔里木盆地的轮南,东至上海,它是我国距离最长、口径最大的输气管道,也是拉开西部大开发序幕的标志性建设工程,并非西起柴达木盆地的轮南且东至北京。我国煤炭主产区集中在华北地区,煤炭资源主要分布于山西、陕西和内蒙古,由于华东和华南沿海地区经济发展水平较高,能源需求量大,所以煤炭运输的主流向长期为华东和华南沿海地区。我国是世界上第二大能源生产国和消费国,因为我国人口众多,人均能源消费水平低于世界平均水平。我国已初步构建起以煤炭为主体、电力为中心、石油天然气和可再生能源全面发展的能源供应格局。综上,关于我国能源状况说法不正确的描述是初始西起地和东至地错误的“西气东输”工程相关内容。
2、2020年7月23日12时41分,我国于海南岛东北海岸的中国文昌航天发射场,运用长征五号遥四运载火箭将我国首次()探测任务“天问一号”探测器发射升空,飞行2000多秒后,探测器成功进入预定轨道。
A.月球
B.土星
C.火星
D.水星
【答案】:C
【解析】2020年7月23日12时41分,在海南岛东北海岸中国文昌航天发射场,长征五号遥四运载火箭将我国首次火星探测任务“天问一号”探测器发射升空,飞行2000多秒后成功将探测器送入预定轨道。月球探测任务主要是嫦娥系列,并非“天问一号”;截至2025年4月,我国尚未开展针对土星和水星的首次探测任务。所以本题正确答案是火星探测任务。
3、社会保障基金是依据国家相关法律、法规和政策规定,为实施社会保障制度而设立的专款专用资金。以下选项中不属于我国社会保障基金来源的是()。
A.劳动者个人缴纳的社保
B.管理者的基金投资
C.各项保障基金的增值
D.中央和地方的财政支出
【答案】:B
【解析】这道题考查的是我国社会保障基金的来源。社会保障基金来源通常有劳动者个人缴纳、国家财政支持、基金自身增值等途径。劳动者个人缴纳的社保是社会保障基金的重要组成部分,个人按照规定缴纳一定比例的费用,为社会保障体系提供资金支持,这是符合实际情况的常见资金来源。各项保障基金的增值也是社会保障基金的来源之一。通过合理的投资运营等方式,使基金实现增值,从而增加社会保障基金的总量。中央和地方的财政支出同样是社会保障基金的重要来源。国家通过财政拨款,为社会保障事业提供资金保障,体现了政府在社会保障中的责任和支持。而管理者的基金投资本身并不是一个规范的社会保障基金来源表述。社会保障基金的投资运营是由专业的机构按照规定进行,且投资收益属于基金增值的范畴,不能简单地将管理者的投资行为作为一个独立的基金来源。所以该选项不符合我国社会保障基金来源的范畴。综上所述,不是我国社会保障基金来源的是管理者的基金投资。
4、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。
A.实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低
B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理
C.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价
D.强调发挥各类人员的创造性和积极性
【答案】:C
【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法,体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中,目标与考核标准一体化是合理的原则,这样能依据目标实现程度进行考核,进而决定奖惩和工资,激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员,从领导者到普通员工都应被目标管理,以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则,能让员工主动参与目标制定与实施,提高工作效率和质量。然而,企业的目的和任务转化为目标时,应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面,无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面,从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。
5、下列不属于领导者的三项基本职能的是()。
A.
您可能关注的文档
最近下载
- 12S2 河北省12系列建筑标准设计图集 给水工程.pdf VIP
- 高中英语:阅读理解之文章结构专项讲解.pdf VIP
- 2025年全国统一高考英语试卷(新高考Ⅰ).docx VIP
- 立式加工中心中文使用说明书.doc VIP
- ATO列车运行自动驾驶城轨列车运行控制课件.pptx VIP
- Haivision Makito X 解码器系列 解码器 MakX DEC CCC v23 用户手册.pdf
- 新解读《GB_T 15108-2017原糖》最新解读.docx VIP
- DB13T 1616-2012 城市地被植物建植及养护技术规范.pdf VIP
- DG_TJ08-2062-2025 住宅工程套内质量验收标准.pdf VIP
- 牙科种植用扳手技术要求2022.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)