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2025阳泉市郊区综合应急救援大队招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分期为（）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】：D
【解析】依据相关规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为24个月。所以正确答案是24个月。
2、民事法律关系的客体指的是民事权利和民事义务共同指向的对象。在货物运输合同关系里，其客体是指（）。
A.运送行为
B.运送的货物
C.运输合同
D.运输费用
【答案】：A
【解析】民事法律关系客体是民事权利和民事义务共同指向的对象。在货物运输合同中，托运方和承运方的权利义务围绕着货物的运送行为展开。托运方的主要义务是支付运输费用、提供托运货物等，权利是要求承运方将货物安全、按时运送至指定地点；承运方的主要义务是按约定将货物运达目的地，权利是收取运输费用。所以双方权利义务共同指向的对象是运送行为，而非运送的货物、运输合同或运输费用。运送的货物只是运输行为的对象，运输合同是双方权利义务的载体，运输费用是托运方履行义务的表现，它们都不是货物运输合同关系的客体。因此该题的正确答案是运送行为。
3、如果国庆节当天是农历九月初三。关于当天月相的描述，正确的是（）
A.杨同学说：“月球黄昏升出地平面。”
B.赖同学说：“上半夜可见于西天。”
C.张同学说：“月面东半亮（左）。”
D.尹同学说：“月球午夜落下地平面。
【答案】：B
【解析】农历九月初三月相为新月过后的蛾眉月，在地球上看，蛾眉月上半夜可见于西天，黄昏时刚升起不久，午夜前就落下，月面西半亮，所以描述正确的是上半夜可见于西天。
4、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，陆游这一名句强调的是()
A.实践是认识的来源
B.实践是推动认识发展的动力
C.实践是认识的目的
D.间接经验毫无用处
【答案】：A
【解析】“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”意思是书本知识有限，要真正理解需亲身实践，强调了实践是认识产生的源头，体现实践是认识的来源。
5、非正式组织的形成主要基于（）。
A.协调的需要
B.分工的需要
C.心理的需要
D.合作的需要
【答案】：C
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。它的形成主要是基于成员之间的心理需求，例如成员可能因为兴趣爱好相同、价值观相似、情感共鸣等心理因素而聚集在一起形成非正式组织。而协调的需要、分工的需要和合作的需要更多是正式组织形成和运行中强调的方面，并非非正式组织形成的主要依据。所以该题正确答案是基于心理的需要。
6、流行病学的一系列证据表明，来自道路的交通噪音会导致心脏病发作。长期暴露在交通噪音中，人体血液的生化性质（血清蛋白、血糖和各种电解质含量等）会发生改变。在这一方面，连汽车尾气的杀伤力都（）
A.退避三舍
B.自惭形秽
C.望洋兴叹
D.甘拜下风
【答案】：D
【解析】题干强调交通噪音危害大，连汽车尾气与之相比都逊色。“甘拜下风”表示真心佩服，自认不如，符合语境，能体现汽车尾气杀伤力不如交通噪音。
7、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】：C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
8、2021年“世界无烟日”的主题是“承诺戒烟，共享无烟环境”。研究表明，烟草燃烧产生的烟雾至少有69种已知的致癌物，而引起吸烟成瘾的主要物质是（）。
A.氢化氰
B.烟焦油
C.尼古丁
D.一氧化碳
【答案】：C
【解析】烟草燃烧产生的烟雾中，多种物质具有不同特性。氢化氰是一种剧毒物质，有很强的毒性和腐蚀性，并非引起吸烟成瘾的主要物质；烟焦油是一种多种复杂化合物的混合物，它是导致肺癌等多种疾病的重要因素，但不是造成吸烟成瘾的关键；一氧化碳是一种无色无味的有毒气体，它能够与血红蛋白结合，降低血液携氧能力，对身体造成危害，也不是引起吸烟成瘾的物质；而尼古丁是一种存在于烟草中的生物碱，它进入人体后，会作用于大脑中的神经递质系统，尤其
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