2025中国药科大学动物实验中心招聘2人（江苏）考试参考题库及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025中国药科大学动物实验中心招聘2人（江苏）考试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、生产商品的劳动具有二重性，具体指（）。

A.有形劳动和无形劳动

B.抽象劳动和具体劳动

C.简单劳动和复杂劳动

D.简单劳动和社会劳动

【答案】：B

2、数字经济的发展让年夜饭有了更多可能。许多餐饮企业和网络平台推出成品及半成品年夜饭外卖、厨师上门制作年夜饭等服务，满足了80后、90后“一键订餐”的需求。这表明（）。

A.生产决定消费的方式和质量

B.生产为消费创造了动力

C.消费需求对生产有决定作用

D.消费是生产的最终目的

【答案】：A

3、某手机生产企业从不同渠道广泛筹集资金，成为国家，集体，个人多方持股的公司，从所有制角度看，这家公司的性质属于（）。

A.国有经济

B.集体经济

C.混合所有制经济

D.私营经济

【答案】：C

4、下列属于来函的习惯用语的是（）。

A.“此复”

B.“即请函复”

C.“特此函复”

D.“专此函复”

【答案】：B

5、供求关系指在商品经济条件下，商品供给和需求之间的相互联系、相互制约的关系，它是生产和消费之间的关系在市场上的反映，当以下（）经济现象出现时，供求关系则无法表现出来。

A.通货膨胀

B.消费者偏好改变

C.商家囤积居奇

D.自然失业

【答案】：C

6、法定公文的撰稿者和作者（）。

A.是同一个概念

B.不是同一个概念

C.可以标注姓名

D.必须标注姓名

【答案】：B

7、应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是（）。

A.请示

B.报告

C.意见

D.决定

【答案】：A

8、“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”尽管我国粮食生产连年丰收，但我们始终要有危机意识，今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。坚决（）行为，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。

A.制止粮食浪费

B.制止餐饮浪费

C.打击餐饮浪费

D.杜绝粮食浪费

【答案】：B

9、物质资料的生产方式是（）。

A.主体与客体的统一

B.自然与社会的统一

C.生产力与生产关系的统一

D.生产与消费的统一

【答案】：C

10、中央农办、国家发展改革委、农业农村部，国家乡村振兴局正在组织编制《农村环境政治提升五年行动方案（2021-2025）》，将把持续开展村庄清治行动作为“十四五”时期改善农村（）的重要任务。

A.基础设施

B.人居环境

C.如厕环境

D.卫生健康

【答案】：B

11、下列哪些是《宪法》规定全国人民代表大会可行使的职权（）。①修改宪法②选举国家监察委员会主任③批准省、自治区和直辖市的建置④审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

【答案】：D

12、从微观上来看，下列属于物理变化的是（）。

A.石墨制铅笔芯

B.铁在潮湿的空气中生锈

C.蜡烛燃烧

D.食物发霉

【答案】：A

13、推进事业单位（），是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理的重要举措。

A.分级制度改革

B.分类改革

C.政事分开、事企分开、管办分开

D.职能转变

【答案】：C

14、新型冠状病毒已知的传播途径有（）。

A.呼吸道传播和接触传播

B.血液传播

C.水流传播

D.远距离传播

【答案】：A

15、甲因打架斗殴应被行政拘留。在下列选项中，有权对甲进行行政拘留的是（）。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.公安派出所

【答案】：A

16、在抗击新冠疫情的过程中，生产口罩的A公司总裁贾某在某电视台举办的筹款活动中现场举牌，认捐价值500万元的口罩用以支援医疗队。但随后A公司表示自己生产能力有限仅能捐赠300万元的口罩，红十字会的工作人员多次联系未果，以下说法正确的是（）。

A.电视台应该向A公司追偿剩余的口罩

B.红十字会可以向A公司追偿剩余的口罩

C.红十字会应该向总裁贾某追偿剩余的口罩

D.如果捐赠行为已经影响到A公司的正常经营，赠与行为可以撤回

【答案】：B

17、犯罪客体按其范围可分为三类，不包括（）。

A.直接客体

B.间接客体

C.一般客体

D.同类客体

【答案】：B

18、吉安作为革命摇篮井冈山精神的发源地，围绕“作示范，勇争先”，市委书记强调核心在（）。

A.视野格局必须对标一流，奋发努力

B.担当实干，必须埋头苦干，干就干好

C.精气神必须解放思想，勇闯新路

D.讲政治必须坚定决心，尽职尽责

【答案】：B

19、下列因素属于激励因素的是哪一项：

A.责任和晋升

B.人际关系

C.工资