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国家开放大学管理学基础课后作业和形考任务1——3习题和答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.监督

2.企业战略的制定主要依赖于以下哪个过程？()

A.企业运营管理

B.企业人力资源规划

C.企业战略规划

D.企业市场营销

3.以下哪项不是组织结构设计的关键因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织领导风格

4.在领导理论中，哪一种理论强调领导者的个人特质和性格？()

A.行为理论

B.权变理论

C.领导者特质理论

D.领导者行为理论

5.以下哪项不是激励理论的主要类型？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.人力资源管理

6.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.时间管理

B.质量管理

C.成本管理

D.团队管理

7.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.组织结构

D.领导风格

8.在制定组织目标时，以下哪项不是SMART原则的一部分？()

A.具体性（Specific）

B.可衡量性（Measurable）

C.可接受性（Acceptable）

D.可行性（Achievable）

9.在决策过程中，以下哪项不是决策者应考虑的因素？()

A.决策成本

B.风险评估

C.决策者偏好

D.市场需求

10.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.组织结构

D.信息过滤

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术环境

D.法律法规

E.竞争环境

13.以下哪些是激励理论的代表人物及其理论？()

A.马斯洛-需求层次理论

B.阿吉里斯-个人成长理论

C.弗鲁姆-期望理论

D.布莱克和莫顿-管理方格理论

E.伯恩斯和斯托克-领导风格理论

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织文化

C.技术变革

D.组织结构

E.经济因素

15.以下哪些是项目管理中使用的工具和技术？()

A.甘特图

B.投影图

C.资源平衡技术

D.网络分析技术

E.质量管理工具

三、填空题(共5题)

16.管理学的创始人之一，被誉为‘科学管理之父’的是

17.在马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次金字塔底部的是

18.在领导理论中，强调领导者应该根据不同的情况采取不同的领导风格的是

19.在项目管理中，用于评估项目风险的工具是

20.组织结构设计中的‘扁平化’趋势指的是

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.在马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是最低层次的需求。()

A.正确B.错误

23.权变理论认为领导风格没有固定的模式，领导者应该根据情境变化来调整自己的领导风格。()

A.正确B.错误

24.项目管理的核心目标是确保项目在预算范围内按时完成。()

A.正确B.错误

25.组织结构设计中的‘矩阵式’结构是一种典型的扁平化组织结构。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理在组织中的作用。

27.如何理解领导与管理的区别和联系？

28.为什么组织需要变革？

29.请解释期望理论中的期望、工具和效价三个要素。

30.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？

国家开放大学管理学基础课后作业和形考任务1——3习题和答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，而不包括监督。

2.【答案】C

【解析】企业战略的制定主要依赖于企业战略规划过程，它涉及企业长期发展方向和目标的确定。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的关键因素包括组织目标、组织规模和组织文化，而不包括组织领导风格。

4.【答案】C

【解析】领导者特质理论强调领导者的个人特质和性格对领导效果的影响。

5.【答案】D