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2025广东惠州市惠东县医疗卫生事业单位（县域医共体）招聘编外人员177人（第二批）参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在公共场所醉酒后，对路人甲某进行殴打，造成甲某轻伤。对于某甲的行为，下列说法正确的是()。

A、某甲的行为属于正当防卫

B、某甲的行为属于紧急避险

C、某甲的行为构成故意伤害罪

D、某甲的行为不构成犯罪，只需承担民事责任

答案：C

解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定严重程度的行为。本题中，某甲醉酒后对路人甲某进行殴打，造成轻伤，属于故意伤害行为，构成故意伤害罪。A项错误，正当防卫必须针对正在进行的不法侵害，且防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。B项错误，紧急避险是为了避免更大的损害而损害较小的合法权益，本题中不存在避险的情形。D项错误，某甲的行为已经构成犯罪，需要承担刑事责任。故选C。

2．某单位在制定内部规章制度时，规定员工必须佩戴工牌，否则将予以罚款。该单位的规定是否合法？()

A、合法，单位有权制定内部管理规则

B、不合法，单位无权限制员工的人身自由

C、合法，只要单位内部大多数员工同意即可

D、不合法，单位规定必须经过上级主管部门批准

答案：A

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等。单位内部规章制度属于行政管理范畴，只要不违反法律法规的强制性规定，单位有权制定内部管理规则。佩戴工牌是单位内部管理的一种措施，有助于维护单位秩序，提高管理效率。该单位的规定不违反法律法规，属于合法行为。B项错误，单位的规定属于内部管理措施，并未限制员工的人身自由。C项错误，单位制定内部规章制度不需要经过员工同意。D项错误，单位内部规章制度的制定不需要经过上级主管部门批准。故选A。

3．某小学教师在课堂上因学生未完成作业而对其进行体罚，这种行为是否合法？()

A、合法，教师有权对学生进行体罚

B、不合法，教师无权对学生进行体罚

C、合法，只要体罚不造成学生身体伤害即可

D、不合法，教师可以采取口头批评但不得体罚

答案：B

解析：《中华人民共和国义务教育法》规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚或者变相体罚。体罚属于违法行为，教师不得对学生进行体罚。A项错误，教师无权对学生进行体罚。C项错误，无论是否造成身体伤害，体罚都是违法行为。D项错误，教师不得对学生进行任何形式的体罚。故选B。

4．某市某小区业主委员会在制定小区管理规约时，未经全体业主同意，直接将规约强制推行。这种行为是否合法？()

A、合法，业主委员会有权制定小区管理规约

B、不合法，业主委员会无权强制推行规约

C、合法，只要业主委员会成员大多数同意即可

D、不合法，业主委员会制定规约必须经过物业公司的批准

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，业主委员会是业主大会的执行机构，业主委员会制定小区管理规约应当经业主大会会议表决通过，并报物业所在地的区、县街道办事处或者乡镇人民政府备案。业主委员会无权未经全体业主同意直接强制推行规约。A项错误，业主委员会制定规约必须经业主大会表决通过。C项错误，业主委员会制定规约必须经业主大会表决通过。D项错误，业主委员会制定规约不需要经过物业公司的批准。故选B。

5．某企业因环境污染问题被环保部门责令限期整改，但该企业逾期未整改。环保部门可以采取哪些措施？()

A、只能对企业进行罚款

B、可以对企业进行停产整顿

C、只能对企业进行警告

D、必须对企业进行刑事处罚

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者超过规定的排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令限期改正，处罚款；逾期未改正的，责令停产整治；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。环保部门可以对企业进行停产整顿。A项错误，环保部门可以对企业进行罚款，但并非唯一措施。C项错误，环保部门可以对企业进行警告，但并非唯一措施。D项错误，只有构成犯罪时才需要对企业进行刑事处罚。故选B。

6．某公民因不满政府某项决策，向政府提出行政复议。在行政复议期间，该公民可以继续进行诉讼吗？()

A、可以，行政复议不影响行政诉讼

B、不可以，行政复议期间必须停止诉讼

C、可以，但需要经过政府批准

D、不可以，行政复