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2026年陕西省选调生招录（面向对外经济贸易大学）备考笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。事后，工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。对此，张某应当()。

A、向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、直接向人民法院提起诉讼

C、先与工厂协商解决，协商不成再申请仲裁

D、向公安机关报案，由公安机关处理

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中，工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿，属于劳动争议。张某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。C项错误，虽然可以协商解决，但协商不成仍需通过法定程序解决。D项错误，工伤事故属于劳动争议范畴，不属于治安案件，不能由公安机关处理。故选A。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，对当事人态度恶劣，并故意刁难当事人。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，对李某的行为应当()。

A、给予警告处分

B、给予记过处分

C、给予降级处分

D、给予开除处分

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条规定，行政机关工作人员玩忽职守或者滥用职权，给公共财产、国家和人民利益造成损失的，依法给予行政处分。题干中，李某在执行公务时态度恶劣，故意刁难当事人，属于玩忽职守或者滥用职权的行为，依法应当给予行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员受记过处分的，在处分期间不得晋升职务和级别，不得参加评选先进的评选。A项错误，警告处分是较轻的行政处分。C项错误，降级处分比记过处分重。D项错误，开除处分是最重的行政处分，适用于情节特别严重的情况。故选B。

3．某村村民赵某承包了村集体土地，种植果树。后因村集体规划调整，该土地被收回用于建设公共设施。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，村集体应当()。

A、给予赵某适当补偿

B、给予赵某全额补偿

C、无需补偿

D、由双方协商补偿方案

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地的，应当依法足额支付土地补偿费和安置补助费，保障被征地农民的合法权益。题干中，村集体收回村民赵某承包的土地用于建设公共设施，属于征收土地的行为，应当依法给予赵某全额补偿。A项错误，适当补偿不符合法律规定。C项错误，征收土地必须给予补偿。D项错误，补偿方案应当依法确定，不能仅由双方协商。故选B。

4．某企业员工孙某在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。企业以孙某未签订书面劳动合同为由，拒绝支付丧葬费和抚恤金。对此，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业应当()。

A、支付丧葬费和抚恤金

B、不支付丧葬费和抚恤金

C、支付部分丧葬费和抚恤金

D、由社会保险基金支付丧葬费和抚恤金

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，劳动者因工死亡，用人单位应当支付丧葬补助金和抚恤金。题干中，孙某在工作中突发疾病死亡，属于因工死亡。虽然孙某未签订书面劳动合同，但企业仍应当支付丧葬费和抚恤金。B项错误，不符合法律规定。C项错误，应当全额支付。D项错误，丧葬费和抚恤金由用人单位支付，不属于社会保险基金支付范围。故选A。

5．某中学教师王某在课堂上随意对学生进行体罚，导致学生身心受到伤害。根据《中华人民共和国教师法》的规定，教育行政部门应当()。

A、给予王某警告处分

B、给予王某记过处分

C、责令王某停止教学，并进行培训教育

D、解除与王某的劳动合同

答案：B

解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。题干中，王某在课堂上随意对学生进行体罚，属于违法行为。教育行政部门应当给予王某记过处分。A项错误，警告处分较轻。C项错误，责令停止教学并进行培训教育不属于行政处分。D项错误，解除劳动合同适用于情节特别严重的情况。故选B。

6．某博物馆收藏的一件珍贵文物被盗，博物馆工作人员李某未能妥善保管，导致文物丢失。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，李某可能面临()。

A、行政拘留

B、民事赔偿

C、刑事责任

D、罚款

答案：C

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定，违反本法规定，造成文物损毁、灭失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。题干中，李某未能妥善保管