- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
资阳文化旅游发展集团有限公司招聘(第三批次)(4人)备考笔试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人要求张某隐瞒该隐患,并威胁张某若不隐瞒将对其进行处罚。张某的哪些行为符合《刑法》关于保护性规定?()
A、张某选择离职,不向任何人报告该隐患
B、张某向公司负责人提出整改建议,但被拒绝后选择离职
C、张某向当地安全生产监督管理部门举报该隐患
D、张某通过社交媒体曝光公司安全隐患,引发公众关注
答案:C
解析:《刑法》关于保护性规定要求公民在发现重
您可能关注的文档
- 2026陕西省面向西安交通大学招录选调生备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026陕西省面向中国科学院大学招录选调生参考考试题库及答案解析.docx
- 2026陕西榆林市面向高校毕业生招聘中小学教师374人参考考试试题及答案解析.docx
- 2026水利部黄河水利委员会事业单位高校毕业生招聘265人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2026学年上海市民办桃李园实验学校教师招聘备考考试试题及答案解析.docx
- 2026云南普洱“才聚普洱•智赢未来”—宁洱县教育体育行业第一批急需紧缺人才招聘9人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司北京分公司招聘65人参考考试题库及答案解析.docx
- 北京市丰台区青塔街道社区卫生服务中心招聘备考笔试题库及答案解析.docx
- 国药集团总部工作人员常态化招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 吉安市吉州区人民法院选聘专业特邀调解员备考考试试题及答案解析.docx
- 建设生物质有机纳米碳新材料项目可行性研究报告模板-立项拿地.doc
- 蛋品现代农业产业园项目可行性研究报告模板-拿地备案.doc
- 干制水产品5t、方便食品及糕点10t、糖果制品50t建设项目可行性研究报告模板立项申批备案.doc
- 新建年产15万立方米高档家具板、10万立方米高档生态板项目可行性研究报告模板-立项申报用.doc
- 60万吨年硫资源综合利用项目可行性研究报告模板-立项拿地.doc
- 印染加工智能化改造项目可行性研究报告模板-备案拿地.doc
- 年产24吨铼制品生产线设备购置项目可行性研究报告模板拿地备案立项.doc
- 建设荆门绿岛活性炭集中脱附中心项目可行性研究报告模板拿地备案立项.doc
- 新型显示及集成电路用高纯金属靶材技术改造项目可行性研究报告模板拿地备案用.doc
- 新建新能源汽车部件设备更新改造项目可行性研究报告模板-立项申报用.doc
最近下载
- BP5929_CN_DS_Rev_1.1 规格书 晶丰明源LED电源.pdf VIP
- 肠造口患者造口周围皮肤损伤变化轨迹及影响因素研究.pdf
- (国家标准)GB/T 10051.1-2010 起重吊钩 第1部分:力学性能、起重量、应力及材料.pdf
- 江苏开放大学Android基础第1次形考作业.pdf VIP
- 一种水产养殖增氧剂.pdf VIP
- 环境的监视和测量控制程序.doc VIP
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- 某石油化工有限公司加氢装置安全设施专篇.pdf VIP
- 厂房施工现场临时用电施工组织设计.doc VIP
- 2025-2030中国军工连接器行业发展趋势预判及市场前景预测研究报告.docx
原创力文档


文档评论(0)