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2026陕西省面向中南大学招录选调生备考笔试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾车行驶至十字路口时，发现前方车辆突然爆胎导致车辆失控，撞向行人。张某迅速采取措施，将车驶向路边，避免造成人员伤亡。根据《刑法》相关规定，张某的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、意外事件

D、过失犯罪

答案：B

解析：《刑法》第二十一条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小法益的行为，造成损害的，属于紧急避险。题干中，张某驾车行驶时车辆突然爆胎，属于正在发生的危险，张某为避免造成人员伤亡，将车驶向路边，属于不得已采取的损害另一较小法益的行为，符合紧急避险的构成要件。A项错误，正当防卫是指对正在进行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。B项正确。C项错误，意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于行为人的故意或者过失，而是不能预见的原因所引起的。D项错误，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的行为。故选B。

2．某市市场监督管理局在执法过程中，发现某企业存在轻微违法行为，依法对其进行行政处罚。根据《行政处罚法》相关规定，该市市场监督管理局应当采取的措施是()。

A、直接对企业进行罚款

B、责令企业限期改正，并予以公告

C、对企业进行强制拆迁

D、对企业进行刑事拘留

答案：B

解析：《行政处罚法》第三十三条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。对于轻微违法行为，行政机关应当优先采用教育、劝诫、责令改正等非强制性手段，引导当事人自觉遵守法律。B项正确，责令企业限期改正，并予以公告，符合行政处罚法中对于轻微违法行为处理的规定。A项错误，直接对企业进行罚款，未考虑违法行为情节轻微的情况。C项错误，对企业进行强制拆迁不属于行政处罚的范畴。D项错误，对企业进行刑事拘留属于刑事强制措施，不适用于行政处罚。故选B。

3．某村村民张某发现邻村村民李某在自家耕地附近挖掘土坑，张某担心影响自家耕种，遂与李某发生争执。根据《民法典》相关规定，张某应如何维护自身权益()。

A、直接要求李某停止挖掘

B、向村委会申请调解

C、向人民法院提起诉讼

D、向公安机关报案

答案：B

解析：《民法典》第一百一十条规定，民事主体享有生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。民事主体行使权利时，应当遵守法律，不得损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。第一百一十四条规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚信的原则。第一百一百八十五条规定，侵害他人合法权益的，应当承担侵权责任。题干中，张某发现邻村村民李某在自家耕地附近挖掘土坑，可能影响自家耕种，属于可能侵害张某合法权益的行为。根据《民法典》第一百一十条、第一百一十四条、第一百一百八十五条的规定，张某应当首先与李某协商解决，协商不成的，可以向村民委员会、居民委员会或者有关单位申请调解。B项正确，向村委会申请调解，符合《民法典》关于纠纷解决的规定。A项错误，直接要求李某停止挖掘，未经过协商和调解程序。C项错误，向人民法院提起诉讼，属于诉讼程序，应当经过调解等前置程序。D项错误，向公安机关报案，不属于民事纠纷解决途径。故选B。

4．某单位在组织职工培训时，要求职工必须参加所有培训课程，否则将影响年度考核。根据《劳动合同法》相关规定，该单位的做法是否合法()。

A、合法，单位有权要求职工参加培训

B、不合法，单位不能强制职工参加培训

C、合法，只要培训内容与工作相关即可

D、不合法，单位只能要求职工参加与工作相关的培训

答案：D

解析：《劳动合同法》第六十九条规定，企业职工培训制度应当遵循公平、公正、公开的原则，符合国家规定。企业职工培训的内容应当与职工的工作岗位、职业技能发展相关。企业职工培训的时间应当合理安排，不得影响职工的正常工作时间。企业职工培训的经费应当由企业负担。题干中，某单位要求职工必须参加所有培训课程，否则将影响年度考核，属于强制职工参加与工作无关的培训，不符合《劳动合同法》第六十九条的规定。D项正确，单位只能要求职工参加与工作相关的培训。A项错误，单位无权强制职工参加所有培训课程。B项错误，单位强制职工参加培训的做法不合法。C项错误，单位要求职工参加所