2026“梦想靠岸”招商银行总行校园招聘备考题库(冬季场)含答案详解ab卷.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.3万字
  • 约 49页
  • 2025-12-18 发布于河南
  • 举报

2026“梦想靠岸”招商银行总行校园招聘备考题库(冬季场)含答案详解ab卷.docx

2026“梦想靠岸”招商银行总行校园招聘备考题库(冬季场)

第一部分单选题(50题)

1、行政单位其他收入的管理要求不包括以下()。

A.收入来源合法

B.收入管理合规

C.收入纳税必依法

D.收入效益必高

【答案】:D

【解析】行政单位其他收入管理要求注重合法合规以及依法纳税。收入来源合法能确保资金来源正当,避免违规获取资金;收入管理合规保证收入的使用和管理遵循相关规定和程序;依法纳税是履行法律义务的体现。而行政单位的收入主要是为了实现公共服务目标,并非以追求效益高低为主要目的,所以收入效益必高不是行政单位其他收入的管理要求。

2、决策者在制定决策时,需要仔细衡量不同备选方案所需要做出的牺牲,这种做法是管理学中的()

A.时机原理

B.时效原理

C.机会成本原理

D.贴现原理

【答案】:C

【解析】题目问的是决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲在管理学中对应的原理。首先来看,时机原理主要强调的是抓住合适的时间点来采取行动,和衡量不同备选方案的牺牲无关;时效原理侧重于关注时间对效果的影响,也并非是关于衡量不同方案牺牲的;机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值,也就是在决策时选择一个方案而放弃其他方案所带来的代价,这与题干中决策者衡量不同备选方案所做的牺牲相契合;贴现原理主要是将未来的收益或成本折现为当前的价值,和衡量不同备选方案

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档