- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆市客轮有限公司招聘9人备考笔试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审查中发现,该公司的规章制度未经民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,该规章制度()。
A、完全无效
B、部分有效
C、经修正后有效
D、效力待定
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
您可能关注的文档
- 2026福建宁德古田县食用菌产业发展中心下属事业单位招聘紧缺急需人才1人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2026广东省面向南开大学选调优秀大学毕业生备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年滨州北海鲲晟园区管理服务有限公司公开招聘国有企业工作人员模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025年阜新市生态环境建设投资(集团)有限公司面向社会公开招聘工作人员参考考试题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴科技馆招聘3人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025北京景山学校国际部(河北曹妃甸分校)招聘高中教师备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026年中央民族大学附属中学红河州实验学校事业单位校园招聘(2人)参考考试试题及答案解析.docx
- 2025北京市大兴区事业单位招聘教师206人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025广东东莞市大湾区大学行政岗位招聘2人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025贵州台江县人民医院(医共体)总院第四阶段招聘临聘人员备考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 《延安,我把你追寻》相关知识.pdf VIP
- 部编版语文五年级上册单元检测试卷合集(全册9 套).docx VIP
- 测绘单位技术质量管理制度.pdf VIP
- 我的伯父鲁迅先生完美版.ppt VIP
- 表D.0.12(导地线接续管)鸿昇+盛步.doc VIP
- 施耐德Schneider Modicon M251 Distributed PAC, 用户指南.pdf VIP
- as nzs2088-13卧式推车和坐卧两用安全要求.pdf VIP
- 产品设计材料与工艺:木材及加工工艺PPT教学课件.pptx VIP
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(计算机类)——计算机应用技术试题.docx VIP
- 2024年部编版语文五年级上册全册单元检测题及答案(共8套).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)