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2026“梦工场”招商银行南昌分行寒假实习生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文的叙述，错误的是（）。

A.发文机关标志居中排布

B.上行文应当标注签发人姓名

C.联合行文时，使用主办机关的发文字号

D.发文机构标志为红色，以华丽、美观、柔和为原则

【答案】：D

【解析】发文机关标志应当居中排布，这是符合公文格式规范的。上行文应当标注签发人姓名，便于上级了解公文的具体负责人员。联合行文时，使用主办机关的发文字号，可明确公文的归属。而发文机关标志为红色，其设计应庄重、醒目、美观、大方，并非以华丽、美观、柔和为原则，所以该叙述错误。

2、某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。

A.新增用户的消费总额较低

B.网络包年费大幅度降低

C.电信公司当年的管理提出了问题

D.电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多

【答案】：D

【解析】文段指出电信公司投入巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区，因此利润下降的原因很可能是为扩大网络覆盖区投入的资金过多。由于用户增加了，即使“新增用户消费总额较低”或“包年费大幅度降低”，利润仍然有可能上升。“管理提出了问题”和用户增加相矛盾。

3、中华人民共和国国家监察委员会是（）监察机关。

A.中央

B.国家

C.最高

D.人民

【答案】：C

【解析】中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。《中华人民共和国宪法》第一百二十五条规定，中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。“最高”准确体现了国家监察委员会在我国监察体系中的地位和层级，与题干描述最为契合。虽然国家监察委员会也是中央层面的监察机关，具有国家属性，代表人民行使监察权力，但“中央”“国家”“人民”表述均不能精准体现其在整个监察体系中的最高地位这一核心特征。所以应填“最高”。

4、某公司向年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证，这一举措属于（）。

A.工资激励

B.晋升激励

C.精神激励

D.物质激励

【答案】：D

【解析】公司给优秀员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证，这是给予员工实际的物品权益，属于物质方面的激励。工资激励主要是指通过工资的调整、发放奖金等直接的货币形式来激励员工；晋升激励侧重于职位的提升；精神激励通常是给予表扬、荣誉称号等非物质形式的鼓励。所以赠送会员证这种方式属于物质激励。

5、笔试:场地驾驶:机动车驾驶证()

A.阳光:氧气:鲜花

B.软件:硬件:计算机

C.地震:乱砍滥伐:泥石流

D.石油:汽油:汽车

【答案】：A

【解析】只有通过笔试和场地驾驶考试，才有可能获得机动车驾驶证，不过仅仅通过这两项还不行，还需要参加道路驾驶考试；阳光和氧气是种植鲜花必不可少的条件，但仅仅有这些还不够，还需要水等物质条件。

6、（）是一部介绍西方国家的科学技术和世界地理历史知识的综合性图书，其作者是魏源，书中提出了“师夷长技以制夷”的中心思想。

A.《海国图志》

B.《四洲志》

C.《资政新篇》

D.《盛世危言》

【答案】：A

【解析】魏源的《海国图志》是介绍西方国家科技、地理历史知识的综合性图书，其“师夷长技以制夷”的思想影响深远，所以符合描述的是《海国图志》。

7、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】：D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺，外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会，能够让员工看到在组织内有上升空间，所以有利于调动员工积极性；同时，因为是在组织内部选人，备选对象范围局限于组织内人员，相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员，他们带来了不同的观念、知识和经验，可为组织输送新鲜血液，并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式，有利于创新，所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。

8、下列适用于该公文发布方式的是（）。①在机关内发文②用明码电报发送③公开张贴④通过公共媒体发布

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

【答案】：B

【解析】该题主要考查公文的发布方式。首先，在机关内发文通常适用于传达内部工作安排、通知等内容，一般只在本机关内部流转，受众范围相对较窄，往往不适用于广泛告知的公文发布。其次，用明码电报发送，虽然具有一定的时效性，但主要用于特定的内部或有保密要求的信息传递，不太适合面向大众广泛传播的公文发布。然后，公开张贴可以将公文直接展示