2025重庆水务集团股份有限公司招聘64人参考笔试题库附答案解析.docxVIP

2025重庆水务集团股份有限公司招聘64人参考笔试题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市一企业员工张某在工作中发现重大安全隐患，立即向单位负责人报告，但负责人未予重视。张某遂向当地安全监管部门举报。后经调查，该企业因该隐患导致发生重大事故，造成多人伤亡。张某的行为体现了()。

A、监督权

B、选举权

C、劳动权

D、休息权

答案：A

解析：公民的监督权是指公民依法享有对国家机关和国家机关工作人员的活动是否合法进行监督的权利。题干中，张某发现企业存在安全隐患，向单位负责人和监管部门报告，属于依法行使监督权，以防止事故发生，保障公共安全。B项错误，选举权是指公民依法享有选举国家权力机关代表的权利。C项错误，劳动权是指劳动者有享受劳动的机会和取得劳动报酬的权利。D项错误，休息权是指劳动者在法定工作时间外，享有休息和休假的权利。故选A。

2．某村村民李某在自家土地上种植果树，但部分枝叶延伸至相邻王某的田地，影响其农作物生长。王某多次与李某协商未果，遂向法院提起诉讼。法院最终判决李某修剪枝叶，并赔偿王某损失。该案例涉及的法律原则是()。

A、平等原则

B、自愿原则

C、公平原则

D、诚信原则

答案：C

解析：公平原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。题干中，法院判决李某修剪枝叶并赔偿损失，体现了对双方利益的平衡，符合公平原则。A项错误，平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。B项错误，自愿原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。故选C。

3．《论语》中“己所不欲，勿施于人”的思想，在人际交往中体现的核心原则是()。

A、个人主义

B、集体主义

C、尊重他人

D、功利主义

答案：C

解析：“己所不欲，勿施于人”出自《论语·卫灵公》，意思是自己不希望他人对待自己的方式，也不要以那种方式对待他人。这体现了在人际交往中应尊重他人的原则。A项错误，个人主义强调个人利益至上。B项错误，集体主义强调集体利益高于个人利益。D项错误，功利主义主张行为的正确性取决于其结果是否能够为最大多数人带来最大幸福。故选C。

4．我国古代科举制度中，“殿试”是由哪位皇帝正式创立的？()

A、秦始皇

B、汉武帝

C、隋文帝

D、武则天

答案：D

解析：殿试是科举制度中的最高等级考试，由皇帝亲自主持。该制度由武则天于唐高宗时期创立，成为后世科举考试的重要形式。A项错误，秦始皇统一六国后废除了分封制，推行郡县制，但未创立科举制度。B项错误，汉武帝时期开创了察举制，通过地方推荐选拔人才。C项错误，隋文帝创立了科举制度，但未设立殿试。故选D。

5．长江发源于青藏高原，流经多少个省级行政区？()

A、10个

B、11个

C、12个

D、13个

答案：C

解析：长江是中国第一长河，发源于青藏高原，流经青海、西藏、四川、云南、重庆、湖北、湖南、江西、安徽、江苏、上海共11个省级行政区，但其中包括重庆市，因此实际流经的是12个省级行政区。故选C。

6．公文写作中，向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级机关的询问时，应使用哪种文种？()

A、公告

B、通告

C、报告

D、通知

答案：C

解析：报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级机关询问时使用的公文文种。公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故选C。

7．我国“两弹一星”精神的核心内涵是()。

A、爱国主义、集体主义、社会主义

B、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利

C、无私奉献、自力更生、团结协作

D、科学求实、严谨细致、精益求精

答案：C

解析：“两弹一星”精神是指为我国核武器、导弹和人造卫星研制事业作出贡献的科学家和工作人员所展现出的无私奉献、自力更生、团结协作的精神。A项错误，爱国主义、集体主义、社会主义是社会主义核心价值观的核心内容。B项错误，艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利是中华民族的传统美德。D项错误，科学求实、严谨细致、精益求精是科学研究的态度。故选C。

8．某公司制定的《员工手册》中规定：“员工未经批准不得擅自离岗。”该条款在法律上属于()。

A、强制性规定

B、任意性规定

C、禁止性规定

D、倡导性规定

答案：C

解析：禁止性规定是指法律或规范性文件中禁止人们作出某种行为的条款。《员工手册》中“员工未经批准不得擅自离岗”的规定，属于禁止员工擅自离岗的行为，是典型的禁止性规定。A项错误，强制性规定是指必须