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2025重庆丰都县民政局公益岗招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存,就必须提高效率。于是,他决定让全体员工重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而非资历分配。然而,这一举措出台后,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。
A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围
B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系
C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持
D.强力按既定方向推进变革
【答案】:C
【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题,面临市场竞争压力,总经理决定全员重新竞聘上岗,按工作业绩分配薪资,这是为了提高效率让公司在市场生存,是有利于公司长远发展的变革举措。然而,此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性,争取他们对改革的理解与支持,有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系,这种做法会使改革停滞,公司效率问题无法解决,且可能让中层干部认为抵制能阻止改革,不利于公司后续发展。对原有的变革方向进行修正以获得中层干部的支持,这可能会偏离原本提高效率的改革初衷,无法真正解决公司机构臃肿等问题。强力按既定方向推进变革,虽然坚定了改革决心,但不考虑中层干部的抵制情绪,可能会引起更大的冲突和内部矛盾,不利于改革的实施。综上,应制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,为改革创造有利环境。
2、在公文首页,若主送机关名称过多致使无法显示正文,应()。
A.将主送机关改为抄送机关
B.将主送机关名称移至版记
C.将主送机关删除
D.将主送机关名称移至文尾
【答案】:B
【解析】在公文首页,若主送机关名称过多导致不能显示正文时,应将主送机关名称移至版记。主送机关是公文的主要受理机关,明确公文的送达和办理对象,不能随意将其改为抄送机关,也不能直接删除主送机关来解决问题。将主送机关名称移至文尾的表述不准确,而在这种情况下正确的处理方式是移至版记。
3、张某(女)与李某(男)经人民法院判决不准离婚。依据《民法典》规定,此后双方分居满()年后,张某再次提起离婚诉讼,人民法院应当准予离婚。
A.一
B.二
C.三
D.五
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。因此,经人民法院判决不准离婚后,双方分居满一年,张某再次提起离婚诉讼,人民法院应当准予离婚。
4、国家政府开展收入再分配的主要原因不包括()。
A.政府行使社会管理职能的需要
B.政府进行宏观调控的需要
C.控制收入差距、促进社会公平的需要
D.政府增加税收的需要
【答案】:D
【解析】国家政府进行收入再分配是财政的重要职能之一,具有多方面的必要性。社会管理职能涵盖了保障社会稳定、提供公共服务等多方面工作,这需要政府通过收入再分配来合理调配资源,满足社会不同群体的需求,保证社会的正常运转。宏观调控是政府对经济进行干预的重要手段,通过收入再分配可以调节总需求和总供给的平衡,促进经济稳定增长。同时,由于市场机制在初次分配中可能导致收入差距过大问题,为了控制收入差距、促进社会公平,也需要政府进行收入再分配。而收入再分配主要是对已有收入进行调节和分配,并非以增加税收为目的,增加税收只是收入再分配的一种可能手段而非主要原因。所以国家政府进行收入再分配的主要原因不包括政府增加税收的需要。
5、当你不再十分在意成功和失败,开始用一种平和的心态去审视走过的生命历程,温暖的阳光就会______你曾经沧桑的心田,和煦的春风就会______你曾经苦涩的心泪。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.洒满吹干
B.进驻拂干
C.照亮擦干
D.浸润拭去
【答案】:B
【解析】第一个空,“阳光”与“浸润”不搭配。第二个空,“春风”与“擦干”不搭配。与“洒满”相比较,“进驻”更侧重长期性,更能体现由外而内的过程,且用“拂干”比“吹干”更形象,更符合文段整体优美的文风,因此应选择该选项。
6、甲乙两人同时进入一个房间,甲闻到房间中有淡淡的橙子皮味,而乙没有闻到,这说明()。
A.甲的感觉阈限比乙低
B.甲的感觉阈限比乙高
C.甲的感受性比乙低
D.甲的感受性与乙没有差别
【答案】:A
【解析】感觉阈限是指能够引起感觉的刺激量。感受性是感觉器官对适宜刺激的感觉能力,与感觉阈限成反比关系,即感觉阈限越低,感受性越高;感觉阈限越高,感受性越低。在本题情境中,甲乙同时进入房间,甲能闻到淡淡的橙子皮味而乙未闻到,这表明甲能察觉到乙察觉不到的微弱刺激,意味
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