- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南郑州铁路职业技术学院招聘第二批合同制工作人员90人参考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某因故意伤害他人被判处有期徒刑三年,在服刑期间,他积极改造,表现良好。根据《刑法》的相关规定,张某在何种情况下可能被假释?()
A、服刑一年后,由监狱提出假释建议
B、服刑两年后,经监狱长批准即可假释
C、服刑两年半后,由人民法院依法裁定假释
D、服刑三年后,由公安机关报请假释
答案:C
解析:《刑法》第八十二条规定,对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴
您可能关注的文档
- 2025年乐平市公开招聘城市社区工作者(专职网格员)【30人】模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025四川现代种业集团科技创新中心有限公司分公司及权属企业招聘2人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026福建医科大学附属口腔医院高层次人才招聘参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年陕西飞机工业有限责任公司招聘模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025年玉溪市红塔区计划生育协会公益性岗位招聘(1人)备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026湖北宜昌市点军区所属部分事业单位“招才兴业”人才引进招聘2人·武汉大学站备考考试试题及答案解析.docx
- 2025北京卫生职业学院面向应届毕业生(含社会人员)招聘54人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京数智城科创发展有限公司招聘5人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司校园招聘备考笔试题库及答案解析.docx
- 雅安市人民医院2025年下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员(2人)参考考试题库及答案解析.docx
- 2025湖州市公路水运工程监理咨询有限公司招聘22人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026年保山市昌宁县教育体育系统所属事业单位校园招聘教师(15人)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026中国东方航空全球校园招聘热招职位合集(第二期)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025福建省南平市延平区园林服务中心招聘动物园饲养1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026天津医科大学总医院第一批招聘博士67人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026中国东航海南分公司招聘参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025北海市农业农村局招录公益性岗位人员1人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025河北廊坊大厂回民中学招聘青年见习教师备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025贵州省公证协会招聘文秘工作人员1人参考笔试题库及答案解析.docx
最近下载
- ZZ027 婴幼儿保育赛项正式赛卷及评分标准完整版包括所有附件-2023年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.pdf VIP
- 焊接工程技术交底.docx VIP
- (2025年)体育教师考编题库(附答案).docx VIP
- 海浦蒙特MTCC-V2A经典系列别墅电梯控制柜用户手册-中-V1.0.pdf VIP
- 糖尿病周围神经病变中医诊疗方案(2021年版).doc VIP
- ZZ029 养老照护赛项正式赛卷完整版包括所有附件-2023年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.pdf VIP
- 2025课堂惩罚 主题班会:马达加斯加企鹅课堂惩罚 课件(共22张PPT内嵌视频).pptx VIP
- 糖尿病周围神经病变中医临床诊疗指南(2016年版).pdf VIP
- 体育教师考编题库(附答案).pdf VIP
- 2024版质量管理手册.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)