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护管专业知识题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理质量管理的核心是（）

A.护理人员素质管理B.护理工作质量管理C.护理设备质量管理D.护理环境质量管理

2.护理管理中，PDCA循环的关键步骤是（）

A.计划B.执行C.检查D.处理

3.医院感染的主要传播途径是（）

A.接触传播B.空气传播C.飞沫传播D.生物媒介传播

4.护理人力资源管理的基本职能不包括（）

A.规划B.组织C.控制D.教育

5.护理风险管理的第一步是（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测

6.下列属于护理业务技术管理的内容是（）

A.护理人员培训B.护理工作流程C.护理人员考核D.护理人员调配

7.医院护理指挥系统中，护理部主任应属于（）

A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.执行者

8.护理质量管理的基础工作不包括（）

A.质量教育B.质量信息管理C.质量责任制D.质量控制

9.护理科研选题的首要原则是（）

A.创新性B.科学性C.实用性D.可行性

10.护理管理的主要任务不包括（）

A.提高护理质量B.培养护理人才C.开展护理科研D.制定护理政策

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的特点包括（）

A.广泛性B.综合性C.独特性D.艺术性E.科学性

2.护理质量标准的制定原则有（）

A.科学性原则B.实用性原则C.严肃性原则D.相对稳定性原则E.可衡量性原则

3.医院感染的预防措施包括（）

A.消毒灭菌B.隔离C.合理使用抗生素D.加强监测E.人员培训

4.护理人力资源管理的目标包括（）

A.人与岗位的匹配B.人员数量的合理配置C.人员整体素质的提高D.人员工作积极性的调动E.人员职业发展的促进

5.护理风险管理的方法有（）

A.风险规避B.风险降低C.风险转移D.风险承受E.风险监控

6.护理业务技术管理的方法包括（）

A.护理技术操作规程管理B.护理技术考核管理C.护理技术档案管理D.护理技术创新管理E.护理技术培训管理

7.护理组织文化的构成要素包括（）

A.护理组织价值观B.护理组织精神C.护理组织形象D.护理组织制度E.护理组织环境

8.护理质量管理的常用方法有（）

A.检查表法B.分层法C.排列图法D.因果分析图法E.控制图法

9.护理科研的基本程序包括（）

A.选题B.设计C.实施D.分析E.总结

10.护理管理的发展趋势包括（）

A.管理思想的现代化B.管理手段的信息化C.管理方法的科学化D.管理体制的合理化E.管理人才的专业化

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护理质量管理是护理管理的核心内容。（）

2.PDCA循环中计划阶段是关键环节。（）

3.医院感染就是医院内发生的感染。（）

4.护理人力资源管理的重点是人员的绩效考核。（）

5.护理风险管理的目的是消除风险。（）

6.护理业务技术管理的关键是护理技术的创新。（）

7.护理组织文化对护理人员具有约束作用。（）

8.护理质量管理的最终目的是提高护理服务满意度。（）

9.护理科研选题必须具有创新性。（）

10.护理管理的发展趋势是越来越注重人性化管理。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理质量管理的基本原则。

2.简述医院感染的预防与控制措施。

3.简述护理人力资源管理的主要内容。

4.简述护理科研选题的注意事项。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高护理人员的工作积极性？

2.谈谈你对护理风险管理的认识。

3.怎样加强护理业务技术管理？

4.讨论护理组织文化建设的重要性。

答案及解析

一、单项选择题

1.答案：B

-解析：护理工作质量管理直接关系到患者的护理效果和安全，是护理质量管理的核心。护理人员素质管理、护理设备质量管理、护理环境质量管理等都是护理质量管理的一部分，但不是核心。

2.答案：D

-解析：PDCA循环中处理阶段是关键步骤，它把成功的经验加以肯定，形成标准，失败