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2025广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘高中历史、初中道法教师2人模拟笔试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人作案手法相似,连续作案多起。公安机关在调查取证过程中,发现这些案件的作案工具、指纹等物证存在关联性。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,公安机关可以采取以下哪种侦查措施?()
A、询问证人
B、现场勘验
C、通缉
D、技术鉴定
答案:D
解析:《中华人民共和国刑法》第一百一十九条规定,侦查人员在侦查过程中,对于与案件有关的物品、文件、场所等,可以采取勘验、搜查、扣押、鉴定等措施。技术鉴定是指侦查机关指派或者聘请具有专门知识的人员,对与案件有关的物品、文件、尸体等进行鉴定,以确定其真实性质、来源、用途等,为案件侦破提供科学依据。题干中,公安机关发现连续作案案件的作案工具、指纹等物证存在关联性,可以采取技术鉴定措施,以确定这些物证之间的关系,为案件侦破提供科学依据。A项,询问证人是侦查机关依法向了解案件情况的人进行询问,获取证言的一种侦查手段,但无法直接确定物证之间的关联性。B项,现场勘验是对犯罪现场进行勘查,收集、提取犯罪痕迹和物证,但无法确定不同案件之间的关联性。C项,通缉是公安机关对犯罪嫌疑人发布通缉令,要求有关单位和个人协助抓获犯罪嫌疑人,但无法直接确定物证之间的关联性。故选D。
2.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度给予其罚款处分。张某认为该处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动仲裁委员会在处理该案件时,应当如何处理?()
A、直接撤销公司的处罚决定
B、要求公司提供罚款依据
C、告知张某向人民法院提起诉讼
D、与公司协商达成和解协议
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起六十日内作出裁决。在处理劳动争议案件时,劳动仲裁委员会应当首先查明事实,收集证据,然后根据事实和法律作出裁决。题干中,张某因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度给予其罚款处分,张某认为该处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在处理该案件时,应当要求公司提供罚款依据,以查明事实,然后根据事实和法律作出裁决。A项,劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的处罚决定,必须经过调查核实后才能作出裁决。C项,如果张某对劳动仲裁委员会的裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。D项,劳动仲裁委员会可以与公司协商达成和解协议,但必须以事实和法律为依据,不能损害张某的合法权益。故选B。
3.某市环保部门在执法过程中发现某企业存在严重污染环境的行为,依法对该企业进行了行政处罚。该企业不服处罚决定,向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定,人民法院在审理该案件时,应当如何处理?()
A、直接判决撤销环保部门的处罚决定
B、要求环保部门提供处罚依据
C、告知企业向上一级环保部门申请复议
D、与环保部门协商达成和解协议
答案:B
解析:《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定,人民法院审理行政案件,必须以事实为依据,以法律为准绳。人民法院审理行政案件,应当遵循合法、公正、及时、便民的原则,合乎逻辑。人民法院审理行政案件,应当对行政行为是否合法进行审查。题干中,某企业不服环保部门的处罚决定,向人民法院提起行政诉讼。人民法院在审理该案件时,应当要求环保部门提供处罚依据,以查明事实,然后根据事实和法律作出裁决。A项,人民法院不能直接判决撤销环保部门的处罚决定,必须经过调查核实后才能作出裁决。C项,如果企业对人民法院的判决不服,可以依法向上一级人民法院提起上诉。D项,人民法院可以与环保部门协商达成和解协议,但必须以事实和法律为依据,不能损害企业的合法权益。故选B。
4.某县人民法院在审理一起民事案件时,发现案件涉及的法律关系比较复杂,需要查阅相关法律法规和司法解释。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,人民法院在审理案件时,应当如何处理?()
A、直接依据法官的个人理解进行判决
B、要求当事人提供更多证据
C、查阅相关法律法规和司法解释
D、委托鉴定机构进行鉴定
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》第十条规定,处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。人民法院在审理案件时,必须以事实为依据,以法律为准绳。题干中,某县人民法院在审理一起民事案件时,发现案件涉及的法律关系比较复杂,需要查阅相关法律法
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