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保安内勤考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.保安内勤日常工作不包括以下哪项（）

A.文件整理B.人员招聘C.数据统计D.会议安排

2.保安人员出勤记录应保存（）

A.半年B.一年C.两年D.三年

3.以下哪种文件属于保密文件（）

A.保安排班表B.公司活动通知C.客户重要信息D.办公用品采购清单

4.给保安队员发放装备的流程第一步是（）

A.登记领取B.填写申请C.检查装备D.领导审批

5.保安内勤与外部单位沟通主要目的是（）

A.拉关系B.完成工作协作C.交朋友D.了解其他公司情况

6.保安工作总结报告的主要受众不包括（）

A.保安队长B.公司高层C.普通保安队员D.外部合作伙伴

7.记录保安队员违规行为的目的是（）

A.惩罚队员B.统计数据好看C.改进管理D.给领导看

8.保安内勤在安排会议室时不需要考虑的是（）

A.会议时间B.参会人数C.会议主题D.会议室装修

9.保安队伍的培训计划制定主要依据是（）

A.领导喜好B.队员需求和工作要求C.培训预算D.其他公司做法

10.以下哪种不属于保安内勤常用办公软件（）

A.WordB.PhotoshopC.ExcelD.PowerPoint

答案：1.B2.C3.C4.B5.B6.D7.C8.D9.B10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.保安内勤负责的文档管理工作包括（）

A.合同整理B.规章制度存档C.信件收发D.工作记录保存

2.与保安队长沟通工作时，应注意（）

A.及时反馈问题B.尊重队长意见C.提出合理建议D.只听不说

3.保安内勤在采购办公用品时需要考虑（）

A.质量B.价格C.品牌D.实用性

4.维护保安队伍信息系统需要做的有（）

A.录入新队员信息B.更新队员状态C.备份数据D.系统故障维修

5.保安内勤安排培训工作时要（）

A.确定培训内容B.联系培训讲师C.安排培训场地D.通知队员参加

6.处理保安队员的请假申请，要（）

A.查看请假理由B.核实是否影响工作C.领导审批D.记录在案

7.统计保安队员工作绩效数据来源有（）

A.巡逻记录B.客户反馈C.违规记录D.日常表现观察

8.保安内勤的沟通对象包括（）

A.上级领导B.保安队员C.外部供应商D.来访客户

9.准备保安工作会议资料时可能包含（）

A.工作报表B.问题总结C.改进措施D.娱乐新闻

10.保安内勤在处理突发事件后勤保障工作时要（）

A.提供物资支持B.协调人员调配C.记录事件经过D.现场指挥

答案：1.ABD2.ABC3.ABD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.保安内勤只需要对内部人员负责，不需要与外部联系。（）

2.重要文件可以随意放置，不需要专门保管。（）

3.统计保安队员的工作时长是保安内勤的工作之一。（）

4.保安内勤不需要了解保安业务知识。（）

5.安排培训时不需要考虑队员的工作时间冲突。（）

6.可以将公司保安的内部信息随意告诉外部人员。（）

7.保安内勤在整理文档时不需要分类。（）

8.处理队员投诉时可以不记录具体情况。（）

9.定期备份保安队伍信息系统数据是必要的。（）

10.保安内勤制定采购计划时不需要考虑库存情况。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述保安内勤文件整理的基本步骤。

答案：首先收集各类文件，然后根据文件性质、时间等进行分类，接着对分类后的文件编号、编目，最后进行装订和归档保存。

2.保安内勤如何做好与保安队员的沟通工作？

答案：保持尊重与耐心，主动倾听队员想法和问题。及时传达工作要求和信息，态度和蔼。定期组织交流活动，增进彼此了解与信任。

3.简要说明保安内勤在采购保安装备时的注意要