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2025年6月10日浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》(A类)真题及标准

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在以下哪项工作中，公共管理者的角色最为关键？()

A.企业管理

B.政府决策

C.教育管理

D.医疗管理

2.以下哪项不属于公共管理中的伦理问题？()

A.公平性

B.效率

C.责任

D.个人利益

3.公共管理的核心目标是什么？()

A.最大化利润

B.提高政府效率

C.提升公共服务质量

D.增加政府支出

4.在公共管理中，哪项不属于公共政策的组成部分？()

A.目标

B.计划

C.执行

D.预算

5.以下哪项不是公共管理中的人力资源管理内容？()

A.招聘与选拔

B.培训与发展

C.薪酬管理

D.政策制定

6.公共管理中的哪项原则强调决策过程的透明度？()

A.公开性原则

B.效率原则

C.责任原则

D.平等原则

7.在公共管理中，哪项不属于绩效评估的指标？()

A.效率

B.效果

C.公平性

D.成本

8.公共管理中的公共参与是指什么？()

A.政府决策过程

B.公众参与政府决策

C.政府向公众汇报

D.公众对政府政策的评价

9.在公共管理中，哪项不属于危机管理的内容？()

A.危机预防

B.危机应对

C.危机评估

D.政策制定

二、多选题(共5题)

10.公共管理中，以下哪些属于公共政策的组成部分？()

A.目标

B.计划

C.执行

D.预算

E.反馈

11.在公共管理的人力资源管理中，以下哪些是关键职能？()

A.招聘与选拔

B.培训与发展

C.绩效评估

D.薪酬管理

E.人员解聘

12.公共管理中的伦理原则包括哪些？()

A.公正性

B.透明性

C.责任感

D.专业性

E.诚信

13.以下哪些因素会影响公共政策的制定与执行？()

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

E.法律因素

14.公共管理中，以下哪些方法可以用于提升政府效率？()

A.信息化管理

B.流程再造

C.政策制定与执行分离

D.公共参与

E.预算控制

三、填空题(共5题)

15.公共管理中的公共参与是指公众参与政府决策的过程，它有助于提高决策的____和____。

16.公共管理中的人力资源管理包括____、____、____等环节，以确保组织的人力资源得到有效利用。

17.在公共管理中，____是评估公共政策效果的重要指标，它反映了政策实施后的实际影响。

18.公共管理中的____原则强调管理者应当遵循法律和道德规范，确保公共服务的质量和效率。

19.公共管理中的____是政策制定过程中不可或缺的一环，它有助于确保政策目标的实现。

四、判断题(共5题)

20.公共管理中的绩效管理仅关注政府内部行政效率的提升。()

A.正确B.错误

21.公共管理中的伦理原则是固定不变的，不会随着社会发展和环境变化而调整。()

A.正确B.错误

22.公共政策的制定是一个封闭的过程，不需要公众参与。()

A.正确B.错误

23.公共管理中的预算控制主要是为了限制政府支出，提高财政资金的使用效率。()

A.正确B.错误

24.公共管理中的公共参与可以通过在线平台和社交媒体等现代技术手段得到充分实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明公共管理中的危机管理的四个阶段。

26.试述公共管理中人力资源管理的核心原则及其重要性。

27.分析公共管理中政策制定过程中的公众参与对政策质量的影响。

28.探讨公共管理中如何平衡效率与公平性的关系。

29.阐述公共管理中如何运用信息化技术提升公共服务质量。

2025年6月10日浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》(A类)真题及标准

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公共管理者在政府决策过程中扮演着关键角色，因为他们负责制定政策、规划和监督实施。

2.【答案】B

【解析】效率是公共管理的一个目标，但个人利益可能会引起伦理问题，因此不属于伦理问题。

3.【答案】C

【解析】公共管理的核心目标是提升公共服务质量，以满足公众的需求和期望。

4.【答案】D