组织行为学试题及答案.docVIP

组织行为学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不是组织行为学的研究内容？

A.个体行为

B.群体行为

C.组织结构

D.社会文化

答案：C

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.在赫茨伯格的双因素理论中，导致员工满意的因素是：

A.工作条件

B.激励因素

C.保健因素

D.社会因素

答案：B

4.下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.政治需求

答案：D

5.在组织行为学中，X理论和Y理论分别代表：

A.权威理论和民主理论

B.管理理论和领导理论

C.专制理论和民主理论

D.人本理论和科学管理理论

答案：C

6.下列哪项不是群体决策的常见偏差？

A.群体思维

B.从众效应

C.首因效应

D.非理性决策

答案：C

7.在组织行为学中，路径-目标理论是由谁提出的？

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.赫西和布兰查德

D.麦格雷戈

答案：C

8.下列哪项不是组织变革的阻力来源？

A.个人利益

B.组织结构

C.文化差异

D.政策支持

答案：D

9.在组织行为学中，期望理论是由谁提出的？

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.马斯洛

D.赫西和布兰查德

答案：B

10.下列哪项不是组织行为学中的激励理论？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.管理科学理论

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.组织行为学的研究方法包括：

A.实验研究

B.观察研究

C.调查研究

D.案例研究

答案：A,B,C,D

2.下列哪些是马斯洛需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素包括：

A.工作条件

B.公司政策

C.领导风格

D.薪资福利

E.工作环境

答案：A,B,C,D,E

4.下列哪些是群体决策的常见偏差？

A.群体思维

B.从众效应

C.首因效应

D.近因效应

E.非理性决策

答案：A,B,C,D,E

5.组织变革的阻力来源包括：

A.个人利益

B.组织结构

C.文化差异

D.政策支持

E.沟通障碍

答案：A,B,C,E

6.期望理论中的关键要素包括：

A.效力

B.激励力

C.期望

D.目标

E.行为

答案：A,B,C

7.组织行为学中的激励理论包括：

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D

8.下列哪些是组织行为学中的领导理论？

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.参与式领导

D.管理科学理论

E.人际关系理论

答案：A,B,C,E

9.组织行为学中的研究方法包括：

A.实验研究

B.观察研究

C.调查研究

D.案例研究

E.文献研究

答案：A,B,C,D,E

10.下列哪些是组织行为学中的群体行为理论？

A.群体动力学

B.群体决策

C.群体冲突

D.群体规范

E.群体领导

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.组织行为学是一门研究组织中个体和群体行为的科学。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

3.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素可以导致员工满意。

答案：错误

4.群体决策总是比个体决策更合理。

答案：错误

5.组织变革总是受到员工的欢迎。

答案：错误

6.期望理论认为，激励力等于效力和期望的乘积。

答案：正确

7.公平理论认为，员工会根据自己和他人的投入产出比来判断公平性。

答案：正确

8.领导理论认为，领导者的行为和风格对组织绩效有重要影响。

答案：正确

9.组织行为学的研究方法包括实验研究、观察研究、调查研究、案例研究和文献研究。

答案：正确

10.群体行为理论认为，群体行为受到群体动力学、群体决策、群体冲突、群体规范和群体领导等因素的影响。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水和住所；安全需求包括对人身安全、健康和财产的需求；社交需求包括对友谊、爱情和归属感的需求；尊重需求包括对自尊和他人的尊重；自我实现需求是人们追求个人成