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2015年护理工作总结

南西18病区

2015年全科护士在护理部及科护士长的领导下和科主任的指导下，根据年初制定的全年工作计划及具体安排，较好地完成了全年各项工作任务，现将全年工作及缺乏之处总结如下：

一、工作量总结

1、西18病区共有床位50张，加床4张，现核定床位为54张，今年病区病人周转增加，开展永久起搏器植入术、射频消融术及冠脉介入治疗较去年明显增多，具体数据见表1-12月中旬

工程

入院

出院

冠脉介入手术

永久起搏器植入术

射频消融术

2014年数据

1406

1381

233

31

9

2015年数据

1519

1513

295

37

11

2、今年病区工作量跟往年相比，病人周转明显增快，转床频繁，新增11台遥测心电监护，手术量也明显增多，加上高龄患者多，并发症风险大，使我们各班、尤其是夜班护土的工作量及工作压力大大增加，但我们全体护士在护理部、科主任科护士长的关心帮助下，共同努力，克服困难，保质保量的完成各项护理任务，全年无重大过失发生。

二、加强专科护理建设，提高专科护理水平1、分层次培训和考核：

（1）、新职工及轮转护士：优化修订了3年内护士专科培训路径，按照护理部要求实施导师制带教，分阶段（0?6月、7?18月、19?24月）进行培训和考核,从基本技术、理论开始，循序渐进，逐步深入。同时加强平时的现场考核及跟班检查，作为重点人群进行质量控制。

（2）、3年内护士及护师：3年内护士按要求选修护理部规范化教育模块，3

年以上护师参加护理部及大科组织的继续教育工程培训，并完成相应考核。

(3)、3年以上护师及主管护师：参加各专科网络小组学习、授课和自学,并完成考核。

(4)、按护理部要求完成了各级护士的科内《三基应知应会》及《实用中医护理学》理论及法律法规、护理制度、常规、应急预案等知识的培训和考核，提高护士的临床胜任能力。

(5)、配合护理部完成病区5位护士的“西学中”课程，并顺利结业，其中两名学员获得优秀学员称号。

2、专科培训和考核：

(1)、专科理论。今年继续依托大科平台，整合各项资源，每月进行大科业务学习，通过科内业务学习、护理查房、疑难病例讨论、晨间提问等形式进行专科理论、技能及新知识、新理论的培训和考核，如常见心律失常的判断及护理、冠脉介入治疗护理进展、心脏起搏治疗新进展等等，同时针对科室收治的特殊病例进行随时学习如心衰顽固性水肿患者护理、房颤射频消融术护理、无创呼吸机使用等，依据临床需要进行各项学习及培训，不断更新专科知识。今年下半年病区投入使用遥测心电监护，病区护士特别是年轻护士对基础心电图知识欠缺，针对常见尤其是恶性心律失常心电图的识别，开展分批分层次的培训和学习及随时学习相结合，逐步提高遥测心电监护异常心电图识别率。

(2)、专科技能。根据科室特点，结合护理部要求，继续对科室护士进行了专科操作如除颤、心电监护、简易呼吸器、CPR等考核，全年完成给药错误应急预案、意外死亡应急预案及心跳呼吸骤停患者抢救情景演练，强化专科技能，特别关注新入科护士及轮转护士的培训及考核，保证专科护理的有效实施。今年针对心电监护仪的各项功能设定及遥测心电监护的操作规范进行了重点整改，确保每位护士牢固掌握，熟练运用。

(3)、专科文件书写。①每半年针对本科室护理文件书写问题进行了专科护理文件书写的学习。②建立护理记录书写问题汇总本，定期总结护理记录书写存在问题并及时反应，提高了护士护理文件书写的规范性。③加强随时质量控制，每日组长检查文件书写及时性。④针对护理文件书写中存在普遍问题进行护理查房，截取问题病例进行讨论及规范。

(4)、护士综合能力。今年通过跟班检查、晨间提问、组长点评等方式加强护士运用护理程序评估、分析、处理问题能力，在迎接省厅护士综合能力检查阶段，更重点加强专科护理问题培训及考核，针对科室特点设置情境模拟以现场考核病情掌握及健康教育等护理措施落实，拓展专科知识，提高专科水平。同时今年还加强专科评估工具的使用培训，承办内科片护理查房，对心血管专科评估工具的使用进行示范和解读，取得良好效果。

3、加强专科护理小组建设：

安排网络小组成员积极参加医院组织的各专科小组培训及继续教育学习，按要求完成授课和分管工作，本年度请求护理会诊共3次，及时解决临床各专科疑难护理问题，从而加强专科水平，提高综合能力。

三、更新管理理念，提高护理服务质量

(一)更新管理理念：护士长参加了医院护士长培训班，订阅护理管理杂志,不断更新管理理念，加深优质护理服务的理解和贯彻，在工作中不断实践及应用。

1、对临床护士进行培训。①在工作中强化临床护士“以病人为中心”的护理理念，持续深化优质护理内涵，强调为病人提供优质、平安、同质化的护理。②加强专科