企业安全培训讲解.pptxVIP

答辩人：时间：企业安全培训讲解

Id-典型事故案例分析安全生产责任落实特殊作业安全管理安全培训与教育个人安全行为规范安全与职业健康安全检查与隐患排查安全生产责任保险安全文化的持续推进目录安全生产信息化建设相关法规与政策安全生产的国际视野

Id安全生产基本概念与重要性

Id安全生产基本概念与重要性安全生产定义：指企业在生产经营活动中采取各种措施，确保人员、设备和环境安全，防止事故发生安全核心理念：发展决不能以牺牲安全为代价是不可逾越的红线安全价值体现：是企业发展的基石，是家庭幸福的根本保障事故后果影响：直接造成人员伤亡、经济损失，间接导致家庭破碎和社会不稳定安全责任体系：党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责

Id典型事故案例分析

Id典型事故案例分析违章作业案例某炼油厂污油回收违章操作导致爆炸，造成2死1伤防护缺失案例某化肥厂检修未彻底排放冲洗液，导致尿液烫伤事故习惯性违章案例不戴安全帽进装置、夜间巡检不带手电等常见违规行为监护缺位案例钳工单独作业无人监护，应急措施不当加重伤害事故根本原因长期存在的习惯性违章行为和细节疏忽

Id常见安全隐患与防范措施

Id常见安全隐患与防范措施8劳动防护方面必须按规定穿戴安全帽、安全带、防护手套等防护用具操作规范方面严格执行操作规程，杜绝凭经验蛮干隐患排查方面建立日常检查制度，不放过任何细微隐患作业监护方面高风险作业必须设置专人监护，禁止单独作业应急管理方面掌握事故应急处理方法，定期开展演练

Id安全生产责任落实

Id安全生产责任落实12453企业主体责任保证安全投入，健全制度，强化培训，完善应急预案领导管理责任落实五个一工程(每天一次安全巡查等)监督考核机制实行安全一票否决制，严格过程与结果考核责任追究制度依责尽职、依责追究，建立权力和责任清单岗位直接责任每位员工对本岗位安全负责，做到四不伤害

Id安全文化建设与行为养成

Id安全文化建设与行为养成意识培养通过案例教育、安全演讲等形式强化安全意识01技能提升开展岗位安全培训、应急演练和技术比武02习惯养成将安全操作转化为自觉行为，形成肌肉记忆0304氛围营造设置安全警示标识，开展安全月等活动05激励机制表彰安全先进，建立安全行为正向强化机制

Id特殊作业安全管理

Id特殊作业安全管理实行四同管理(同标准、同要求、同检查、同考核)承包商管理落实安全三同时，严格试生产安全管理新改扩建项目起重机械、压力管道等必须定期检测检验特种设备管理对煤气系统、压力容器等实施分级监控重大危险源管控严格执行动火、高空、受限空间等作业审批制度危险作业管理

Id应急管理与事故处置

Id应急管理与事故处置01预案体系制定综合预案、专项预案和现场处置方案02应急准备配备应急物资，明确应急组织和职责03响应程序规范事故报告、先期处置和应急救援流程04演练要求定期开展实战化演练，检验预案可操作性05事后处理按照四不放过原则进行事故调查处理

Id安全培训与教育

Id安全培训与教育1835124培训计划根据企业需求和员工情况制定年度安全培训计划持续教育定期组织安全知识竞赛、安全日等活动，增强员工安全意识包括课堂讲解、实操演练、案例分析等培训内容包括安全知识、操作技能、应急处理等培训效果评估通过考试、问答、实操等方式评估培训效果培训方式

Id安全生产法规与制度

Id安全生产法规与制度国家安全生产法规如《安全生产法》、《职业病防治法》等行业安全生产标准如化工、机械等行业安全生产标准企业内部安全制度如安全操作规程、安全检查制度等法规与制度执行确保各项法规与制度得到有效执行

Id企业安全文化建设实例

Id企业安全文化建设实例安全文化理念传播通过企业文化宣传，传播安全文化理念安全活动开展如安全知识竞赛、安全演讲比赛等安全标语设置在显眼位置设置安全标语，提醒员工注意安全安全案例分享定期组织员工分享安全案例，提高员工安全意识

Id安全设施与装备管理

Id安全设施与装备管理定期检查和维护消防设施、安全警示标识等安全设施安全设施劳动防护用品特种设备应急装备确保员工配备齐全并正确使用劳动防护用品对特种设备进行定期检测和维修，确保其安全运行配备充足的应急救援装备，确保事故发生时能够及时有效处置

Id个人安全行为规范

Id个人安全行为规范安全行为准则个人防护措施安全操作规程安全行为激励要求员工严格遵守企业制定的安全行为准则员工应了解并掌握个人防护措施，如正确佩戴安全帽、使用防护眼镜等员工应熟悉并严格遵守各项安全操作规程，避免违章操作对表现优秀的员工进行表彰和奖励，树立安全行为榜样

Id安全生产风险评估与控制

Id安全生产风险评估与控制风险控制措施针对识别出的风险，制定并实施相应的控制措施持续改进根据风险评估结果和实际运行情况，持续改进安全管理制度和措施风险评估定期开展安全生产风险评估，识别潜在的安全风险