工厂疫情应急处理技能测试题集详解.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

工厂疫情应急处理技能测试题集详解

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在工厂发现员工出现发热、咳嗽等症状，首先应采取的措施是？

A.立即隔离并送往医院

B.让员工自行回家观察

C.立即询问并测量体温，询问近期旅居史

D.立即通知所有员工停工

→答案：C

解析：发现疑似症状时，应先询问基本信息并测量体温，避免恐慌和误判，后续根据情况决定隔离或就医。

2.工厂应至少配备多少数量的医用外科口罩供员工日常佩戴？

A.10-20个/人

B.20-30个/人

C.30-50个/人

D.50-100个/人

→答案：A

解析：根据防疫要求，员工日常防护需保证基本充足，10-20个/人可满足短期需求。

3.以下哪种消毒方法对新冠病毒效果最差？

A.75%酒精喷洒

B.含氯消毒液擦拭

C.紫外线灯照射

D.高温蒸汽消毒

→答案：C

解析：紫外线灯适用于空气和物体表面消毒，但操作不当可能损伤设备或人体皮肤，不如其他方法直接。

4.工厂应多久进行一次环境消杀？

A.每日一次

B.每周两次

C.每周一次

D.每月一次

→答案：C

解析：高频场所需保持清洁，每周消杀可降低病毒传播风险。

5.员工出现疑似症状后，工厂应如何转运？

A.由其他员工抬送至隔离点

B.使用专用车辆转运，并限制接触人员

C.让员工自行前往隔离点

D.直接送往医务室处理

→答案：B

解析：避免交叉感染，专用车辆可控制传播范围。

6.工厂应急物资储备中，哪种物资优先级最高？

A.口罩和消毒液

B.医用口罩和防护服

C.体温计和消毒液

D.医用口罩和防护服、隔离床

→答案：D

解析：隔离床是集中观察的关键，防护服和口罩是基础防护。

7.疑似病例确诊后，工厂应立即采取什么措施？

A.封锁厂区并全员隔离

B.仅隔离症状较重者

C.立即疏散所有员工

D.封锁厂区并加强消杀

→答案：D

解析：需控制传播，但过度疏散可能影响生产，优先消杀可降低风险。

8.工厂应急演练应多久进行一次？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

→答案：B

解析：演练需保持新鲜度，每季度一次可确保员工熟练流程。

9.员工进入厂区前必须进行什么检查？

A.问询近期健康状况

B.测量体温并消毒双手

C.查验健康码

D.以上都是

→答案：D

解析：多重检查可提高安全性，缺一不可。

10.发现员工违反防疫规定（如未佩戴口罩），工厂应如何处理？

A.立即开除

B.口头警告并要求改正

C.经济处罚

D.立即隔离观察

→答案：B

解析：教育为主，处罚需符合规定，避免激化矛盾。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工厂应急物资储备应包括哪些？

A.医用口罩

B.防护服

C.体温计

D.隔离观察室设备

E.消毒液

→答案：A、B、C、D、E

解析：需覆盖防护、检测、隔离、消杀全流程。

2.员工出现发热症状时，可能的原因包括？

A.新冠病毒感染

B.普通感冒

C.过敏反应

D.中暑

E.其他呼吸道疾病

→答案：A、B、C、D、E

解析：多种因素可能导致发热，需综合判断。

3.工厂应如何加强员工防疫意识？

A.定期开展防疫培训

B.张贴防疫提示标语

C.要求员工签署防疫承诺书

D.奖励遵守防疫规定的员工

E.定期组织知识竞赛

→答案：A、B、C、D、E

解析：多种方式可提升参与度，形成长效机制。

4.发现疑似病例后，工厂应通知哪些部门？

A.人力资源部

B.保安部

C.医务室

D.生产部

E.安全部

→答案：A、B、C、E

解析：生产部无需立即介入，其他部门需协同处置。

5.工厂应设置哪些类型的应急隔离点？

A.疑似病例临时隔离点

B.确诊病例转运通道

C.健康员工观察区

D.医务人员休息区

E.消毒物资存放点

→答案：A、B、C

解析：隔离点需满足不同需求，其他选项非隔离核心要素。

6.以下哪些行为属于违反防疫规定？

A.未佩戴口罩进入厂区

B.人员聚集聊天

C.拒绝配合体温检测

D.未保持社交距离

E.乱扔垃圾

→答案：A、B、C、D

解析：垃圾处理虽重要，但前三项直接关联病毒传播。

7.工厂应急演练应包括哪些场景？

A.疑似病例发现与报告

B.员工全员疏散

C.环境消杀流程

D.医务室接诊流程

E.停工生产安排

→答案：A、C、D、E

解析：疫情场景无需全员疏散，应保持生产韧性。

8.员工出现疑似症状后，工厂应记录哪些信息？

A.姓名、工号

B.就业时间

C.近期旅居史

D.接触人员名单

E.症状描述

→