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某医院纪委监察工作总结(2篇)

医院纪委监察工作总结一

在过去的一年里，我院纪委监察工作在上级纪委和医院党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为医院的健康发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任

1.明确责任分工

年初，医院纪委根据上级纪委的工作要求和医院实际情况，制定了详细的党风廉政建设和反腐败工作要点，明确了党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”。与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到各个科室和岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强组织协调

纪委定期召开专题会议，研究分析党风廉政建设工作形势，协调解决工作中存在的问题。加强与各职能部门的沟通协作，形成工作合力。同时，积极协助党委开展党风廉政建设责任制检查考核工作，对各科室落实党风廉政建设责任制情况进行了全面检查和评估，确保党风廉政建设工作落到实处。

二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展廉政专题教育

结合医院实际，制定了年度廉政教育计划，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，开展廉政专题教育活动。邀请纪检监察专家为全院职工作廉政专题报告，解读党纪法规和医疗卫生行业廉洁从业规定，增强职工的廉洁意识和法纪观念。组织职工观看《警钟长鸣》《贪欲之害》等警示教育片，通过真实案例，深刻剖析腐败行为的危害，引导职工自觉抵制腐败行为。

2.加强廉政文化建设

积极推进廉政文化进医院活动，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传资料等，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，开展廉政文化征文、廉政知识竞赛等活动，激发职工参与廉政文化建设的积极性和主动性，使廉政文化深入人心。

3.开展廉政谈话

坚持廉政谈话制度，对新入职职工、新提拔干部、重点岗位人员等进行廉政谈话，提醒他们要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。在干部选拔任用、职称晋升、药品采购等关键环节，及时开展廉政谈话，做到早提醒、早预防，防止出现违规违纪行为。

三、加强监督检查，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督

加强对药品、医疗器械采购、工程建设项目、人事招聘等重点领域和关键环节的监督检查。参与药品、医疗器械采购招标活动，对招标程序的合法性、公正性进行监督，确保采购活动公开、公平、公正。加强对工程建设项目的监督，对项目的立项、招标、施工、验收等环节进行全程监督，防止出现工程质量问题和腐败行为。加强对人事招聘工作的监督，对招聘程序的规范性、公正性进行监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

2.加强对医疗服务行为的监督

加强对医疗服务行为的监督检查，重点检查医务人员是否存在收受红包、回扣、开单提成等违规违纪行为。通过定期检查、不定期抽查、患者满意度调查等方式，对医务人员的医疗服务行为进行监督检查。对发现的问题及时进行处理，对违规违纪人员进行严肃问责，维护了正常的医疗秩序和患者的合法权益。

3.加强对财经纪律执行情况的监督

加强对医院财经纪律执行情况的监督检查，重点检查医院财务收支、预算执行、资产管理等方面的情况。对发现的问题及时进行整改，规范了医院的财务管理，提高了资金使用效益。

四、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.畅通举报渠道

设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，畅通了群众举报渠道。对群众举报的问题，及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。同时，加强对举报人的保护，对泄露举报人信息的行为进行严肃处理。

2.严肃查处违规违纪案件

对发现的违规违纪问题，坚持有案必查、有腐必惩的原则，严肃进行查处。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话；对情节较重的，给予党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。通过严肃查处违规违纪案件，起到了很好的震慑作用，维护了医院的良好形象。

3.做好案件查办的后半篇文章

对查处的违规违纪案件，及时进行总结分析，查找问题产生的原因和制度漏洞，提出针对性的整改措施。同时，通过案例通报、警示教育等方式，教育广大职工从中吸取教训，引以为戒，防止类似问题再次发生。

五、加强自身建设，提高纪检监察干部素质

1.加强政治理论学习

组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过政治理论学习，使纪检监察干部始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.加强业务培训

定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识和相关法律法规，提高纪检监察干