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2025上海崇明区事务性辅助人员招聘7人参考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予重视。张某向有关部门举报，公司领导遂将其解雇。张某的合法权益受到侵害，其可以依据的法律法规是()。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国安全生产法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国消费者权益保护法》

答案：B

解析：张某因举报公司安全隐患被解雇，其行为属于履行安全生产监督职责。根据《中华人民共和国安全生产法》第六十四条，生产经营单位不得因从业人员举报安全问题而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。B项正确。A项错误，《劳动法》主要规范劳动关系的建立、变更、终止等，未直接涉及安全生产监督。C项错误，《劳动合同法》主要保护劳动者的劳动合同权益，但本案中张某的解雇行为与安全生产监督职责直接相关，应适用《安全生产法》。D项错误，《消费者权益保护法》主要保护消费者的合法权益，与本案无关。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节。有人将其改编成剧本并公开演出，未征得作家同意。作家可以主张的权利是()。

A、署名权

B、复制权

C、改编权

D、表演权

答案：C

解析：作家对其创作的小说享有著作权，包括改编权。改编权是指将作品改编成其他形式的权利。本案中，他人将小说改编成剧本并公开演出，属于未经许可行使改编权。C项正确。A项错误，署名权是指作者表明作品作者的权利，本案中他人并未侵犯作家的署名权。B项错误，复制权是指以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍、数字化等方式复制作品的权利，本案中他人未经许可的是改编行为而非复制行为。D项错误，表演权是指公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的权利，本案中他人未经许可的是改编权而非表演权。故选C。

3．中国古代的“二十四节气”中，标志着夏季开始的是()。

A、立春

B、立夏

C、立秋

D、立冬

答案：B

解析：“二十四节气”是古代中国人根据太阳在黄道上的位置变化而制定的补充历法，用以指导农事活动。其中，“立夏”是二十四节气中的第七个节气，表示夏季的开始。A项错误，“立春”是二十四节气中的第一个节气，表示春季的开始。C项错误，“立秋”是秋季的开始。D项错误，“立冬”是冬季的开始。故选B。

4．我国“两弹一星”精神的核心内涵是()。

A、自力更生、艰苦奋斗

B、科技攻关、无私奉献

C、改革创新、敢为人先

D、团结协作、追求卓越

答案：B

解析：“两弹一星”精神是指我国在研制原子弹、氢弹和卫星过程中形成的伟大精神，其核心内涵是科技攻关和无私奉献。A项错误，自力更生、艰苦奋斗是革命年代的精神，但不是“两弹一星”精神的核心。C项错误，改革创新、敢为人先是新时代的精神，与“两弹一星”精神不符。D项错误，团结协作、追求卓越是现代团队精神，但不是“两弹一星”精神的核心。故选B。

5．某市为了缓解交通压力，决定修建一条地铁线路。在修建过程中，施工单位未采取有效措施保护周边居民区的建筑物，导致部分房屋出现裂缝。居民可以要求施工单位承担的责任是()。

A、停止侵害

B、排除妨碍

C、恢复原状

D、赔偿损失

答案：D

解析：施工单位在修建地铁线路过程中，未采取有效措施保护周边居民区的建筑物，导致房屋出现裂缝，侵犯了居民的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条，民事责任包括停止侵害、排除妨碍、恢复原状和赔偿损失。本案中，施工单位的行为直接导致居民房屋受损，居民可以要求施工单位赔偿损失。A项错误，停止侵害是指停止实施侵权行为，但本案中施工单位的行为已经造成损害，需要赔偿损失。B项错误，排除妨碍是指排除已经存在的妨碍，但本案中损害已经发生，需要赔偿损失。C项错误，恢复原状是指使被侵害的权益恢复到未受侵害的状态，但本案中恢复原状可能难以实现，故主要责任是赔偿损失。故选D。

6．某公司发布了一则招聘广告，明确要求应聘者必须具有本科学历。这一要求是否合法？()

A、合法，因为学历是衡量人才的重要标准

B、合法，因为公司有权自主决定招聘条件

C、不合法，因为侵犯了平等就业权

D、不合法，因为学历并非岗位的必要条件

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。学历并非所有岗位的必要条件，公司以必须具有本科学历作为招聘要求，属于就业歧视，侵犯了平等就业权。A项错误，学历并非衡量人才的唯一标准，不能作为歧视性条件。B项错误，公司自主决定招聘条件，但不得违反法律法规。D项错误，即使学历并非必要条件，也不能作为歧视性要求。故