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2025辽宁朝阳市龙城区招考社区工作者后备人选10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、突发公共食品危机需要行政决策机关突破常规，以迅速且强硬的态度作出有效决策，这种原则是（）。

A.强制原则

B.权力集中原则

C.短期目标原则

D.结果优先原则

【答案】：A

【解析】突发公共食品危机属于危机状态，在这种情况下，行政决策机关需要打破常规进行决策。权力集中原则强调在危机等特殊情况下，将决策权集中于特定的机构或领导者，以便能够以快速和强硬的姿态做出有效决策。因为权力集中可以避免决策过程中的推诿、扯皮和效率低下，使决策能够迅速制定和执行，符合应对突发公共食品危机时快速有效决策的要求。强制原则侧重于以强制力保证决策的执行，重点在于执行层面，而非决策的快速制定；短期目标原则主要关注在有限时间内设定和达成短期目标，但没有突出决策过程中权力集中以保证快速决策的特点；结果优先原则强调最终结果，但没有体现出在危机时刻集中权力快速决策的机制。所以该题应选择权力集中原则。

2、某直辖市人大常委会拟制定一部地方性法规并设定相关行政许可事项，下列说法中错误的是（）。

A.不得限制其他地区的企业到本地区从事生产经营和提供服务

B.不得对法律、行政法规设定的行政许可事项做出具体规定

C.不得设定企业的设立登记及其前置性行政许可

D.不得设定应当由国家统一确定资质类行政许可事项

【答案】：B

【解析】本题可依据《行政许可法》等相关法律法规，对每个说法进行逐一分析。地方性法规在设定行政许可时需遵循一定的限制和规范。在行政许可设定方面，为了维护市场的统一和公平竞争，地方性法规不得限制其他地区的企业到本地区从事生产经营和提供服务，若进行限制则不利于全国统一市场的形成，会阻碍资源的合理流动和优化配置。同时，地方性法规可以对上位法设定的行政许可事项作出具体规定。《行政许可法》规定，地方性法规可以在法律、行政法规设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。所以“不得对法律、行政法规设定的行政许可事项做出具体规定”这一说法错误。对于企业的设立登记及其前置性行政许可，应当由国家统一管理和规定，地方性法规不得设定此类行政许可，以保证企业设立登记的规范和统一，防止地方随意设置门槛影响企业的正常设立和发展。另外，应当由国家统一确定的资质类行政许可事项，其标准和管理需要全国统一，地方性法规不得设定，这样才能确保资质认定的公平性和权威性。综上，说法错误的是“不得对法律、行政法规设定的行政许可事项做出具体规定”。

3、纪要需要把握基本要求，以下选项说法错误的是（）。

A.正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成

B.前言部分交代会议概况，包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等

C.纪要需标注发文机关，也可以列出若干附件

D.结尾部分一般标注出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等

【答案】：C

【解析】该题是关于纪要基本要求的正误判断选择题。纪要正文通常由前言、主体和结尾三个部分构成，前言会交代会议的相关概况，诸如会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等，这些描述与实际情况相符。另外，纪要需要标注发文机关，也可列出若干附件。而出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等一般是在前言部分体现，并非结尾部分，所以该说法错误。

4、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生，下列相关说法正确的是（）。

A.如果张某与该单位无法协调一致，则应当继续履行聘用合同

B.张某应继续履行聘用合同直至试用期结束

C.张某与该单位签订的聘用合同自动终止

D.张某可以解除与该单位的聘用合同

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员在试用期内考取高校硕士研究生，通常是可以解除与单位的聘用合同的。因为继续深造是个人发展的一种重要途径，对于试用期内的人员，相关规定一般赋予其一定的自主选择权。无法协调一致就继续履行聘用合同这种说法不准确，不能仅以协调结果来决定是否继续履行。继续履行聘用合同直至试用期结束也不合理，考取研究生有继续学业的需求，并非一定要等到试用期结束。而签订的聘用合同不会自动终止，需要有明确的解除手续和流程。所以综合来看，工作人员可以解除与该单位的聘用合同。

5、行政权力的（）指的是国家为保证行政机关能够有效行使职权、履行职责，通过法律、法规等形式赋予行政机关在职务和物质方面所享有的各种特权。

A.公益性

B.优益权

C.强制性

D.广泛性

【答案】：B

【解析】行政权力的优益权是指国家为确保行政机关有效地行使职权、履行职责，而以法律、法规等形式赋予行政机关享有的各种职务上和物质上的特权。公益性强调行政权力的目的是为了公共利益；强制性指行政权力以国家强制力为后盾；