2025重庆南岸区人力资源和社会保障局公益岗招聘6人备考题库附答案详解（b卷）.docxVIP

2025重庆南岸区人力资源和社会保障局公益岗招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会主义国家的税收是“取之于民，用之于民”的新型税收，其作用不包括（）。

A.税收是组织财政收入的基本形式

B.税收是调节经济的重要杠杆

C.税收是国家实现经济监督的重要手段

D.税收是为了保障民生事业的发展

【答案】：D

【解析】社会主义国家税收“取之于民，用之于民”，有诸多重要作用。税收是组织财政收入的基本形式，国家通过税收可以把分散的资金集中起来，满足国家各项财政支出的需要，保证国家机器的正常运转，这是税收的基本职能之一。税收也是调节经济的重要杠杆，国家可以根据经济形势和宏观调控目标，通过调整税收政策，如增减税种、调整税率等，来引导社会资源的合理配置，促进经济的平稳健康发展。同时，税收还是国家实现经济监督的重要手段，税务部门在征税过程中，可以了解和掌握企业的生产经营情况，发现经济运行中的问题，为国家经济管理和监督提供依据。而税收的目的是多方面的，保障民生事业的发展只是税收用途的一部分，不能将其单独作为税收的作用来表述。所以“税收是为了保障民生事业的发展”并非税收普遍具有的作用。

2、大型、中型非营运载客汽车自注册登记之日起（）以内，每年检验1次。

A.5年

B.6年

C.8年

D.10年

【答案】：D

【解析】根据相关规定，大型、中型非营运载客汽车从注册登记之日起10年以内每年检验1次。所以正确答案应选描述为10年的选项。

3、公文的形成与发挥作用依赖于()。

A.公文处理

B.收文办理

C.发文办理

D.办毕公文

【答案】：A

【解析】公文处理是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式。公文的形成与发挥作用需依赖于一系列的公文处理工作。收文办理和发文办理只是公文处理的部分环节，不能涵盖整个公文从形成到发挥作用的过程。办毕公文是公文处理完成后的状态，并非公文形成与发挥作用所依赖的关键。所以公文的形成与发挥作用需依赖于公文处理。

4、根据民法，以下哪种情形属于可变更、可撤销的民事法律行为（）。

A.甲乙双方明知是文物而买卖走私的行为

B.精神病人甲将自己的戒指赠与他人

C.手机卖家误将价值5500元的手机当成550元的手机出售给顾客

D.钱某是资深股民，在仔细研究了某网络公司的经营状况、财务状况后，以每股20元的价格购买了该公司的股份5000股，但第二天该公司股票却跌至每股5元

【答案】：C

【解析】此题为对可变更、可撤销的民事法律行为的考查。依据民法规定，可变更、可撤销的民事法律行为主要有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形。对于将文物买卖走私的行为，这属于违反法律、行政法规的强制性规定和损害国家利益的行为，此类行为是无效的民事法律行为，并非可变更、可撤销的民事法律行为。精神病人在不能辨认自己行为时，其实施的民事法律行为是无效的。因为精神病人欠缺相应的民事行为能力，不具备独立实施民事法律行为的资格，所以精神病人甲将自己戒指赠与他人的行为无效，而非可变更、可撤销。手机卖家误将价值5500元的手机当成550元出售给顾客，这构成重大误解。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。在本题中，卖家对手机价格存在错误认识，符合重大误解的构成要件，此情形属于可变更、可撤销的民事法律行为。股民基于对公司经营和财务状况研究后进行股票购买，这是正常的投资行为。股票价格受到多种因素影响而波动是投资的正常风险，不存在可变更、可撤销的民事法律行为的法定情形，是合法有效的民事行为。综上，属于可变更、可撤销的民事法律行为的是手机卖家误将价值5500元的手机当成550元出售给顾客这种情形。

5、“五禽戏”中的五禽包括虎、鹿、熊、猿，还有（）。

A.马

B.豹

C.鸟

D.鱼

【答案】：C

【解析】该题主要考查对“五禽戏”中五禽具体所指的了解。“五禽戏”是中国传统养生的一个重要功法，为东汉华佗所创，其五禽分别对应虎、鹿、熊、猿、鸟。马、豹、鱼均不是五禽戏所包含的动物。所以正确答案应选代表鸟的选项。

6、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”，能够解释这一原则的理论是（）。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】：B

【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上，实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系，与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得