- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025南昌华路建设咨询监理有限公司招聘1人备考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人多次作案,手段残忍。公安机关在侦查过程中发现,犯罪嫌疑人有多次违反交通规则的行为。根据《刑法》相关规定,以下哪项行为不属于犯罪构成要件中的主观方面要素?()
A、故意盗窃他人财物
B、明知是违禁品而购买
C、放任危险驾驶行为
D、对他人生命安全持无所谓态度
答案:C
解析:犯罪构成要件中的主观方面要素是指犯罪人实施犯罪时的故意或过失心理状态。A项正确,故意盗窃他人财物属于故意犯罪的主观方面。B项正确,明知是违禁品而购买属于明知故犯的主观方面。C项错误,放任危险驾驶行为属于违法行为,但不一定构成犯罪,不涉及犯罪构成要件中的主观方面要素。D项正确,对他人生命安全持无所谓态度属于间接故意的主观方面。故选C。
2.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予重视。张某遂向有关部门举报,但公司以威胁手段阻止其继续举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,张某的哪种行为受法律保护?()
A、拒绝加班
B、提出解除劳动合同
C、拒绝执行公司不合理指令
D、拒绝向有关部门举报安全隐患
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权立即解除劳动合同。B项正确,张某在发现公司存在重大安全隐患且举报后仍受威胁,有权解除劳动合同。A项错误,拒绝加班属于劳动者正常权利,但不涉及法律保护的特殊情形。C项错误,拒绝执行公司不合理指令属于劳动者的权利,但不属于法律特别保护的情形。D项错误,拒绝向有关部门举报安全隐患属于失职行为,不受法律保护。故选B。
3.某地政府为推进乡村振兴,决定将一片集体土地用于建设农业产业园。在征地过程中,部分村民对补偿方案不满,集体上访要求提高补偿标准。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定,以下哪项措施符合法律规定?()
A、强行征收土地,不予补偿
B、协商补偿方案,达成一致后执行
C、禁止村民集体上访
D、以行政拘留手段压制村民诉求
答案:B
解析:根据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定,征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费,保障被征地农民的合法权益。B项正确,政府应与村民协商补偿方案,达成一致后依法执行。A项错误,强行征收土地且不予补偿违反法律规定。C项错误,禁止村民集体上访侵犯了村民的合法诉求表达权利。D项错误,以行政拘留手段压制村民诉求属于违法行为。故选B。
4.某企业员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业据此扣发了其当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,以下哪项做法符合法律规定?()
A、直接扣除李某当月工资的50%
B、扣除李某当月工资的20%,但需提前告知工会
C、扣除李某当月工资的30%,且不支付经济补偿
D、要求李某赔偿全部设备维修费用
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。第四十八条规定,用人单位在扣除劳动者工资时,应当依法支付,且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。B项正确,企业扣除李某当月工资的20%且提前告知工会符合法律规定。A项错误,直接扣除李某当月工资的50%超过法定比例。C项错误,扣除工资30%且不支付经济补偿不符合法律规定。D项错误,要求李某赔偿全部设备维修费用不属于合法扣除工资的情形。故选B。
5.某博物馆展出一件珍贵文物,参观者张某在触摸文物时造成损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定,以下哪项处理方式符合法律规定?()
A、要求张某赔偿文物全部价值
B、对张某处以罚款,但不要求赔偿
C、要求张某修复文物,并赔偿损失
D、将张某驱逐出博物馆,不予处理
答案:C
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定,违反本法规定,损坏文物的,应当依法承担民事责任,赔偿损失。C项正确,要求张某修复文物并赔偿损失符合法律规定。A项错误,要求张某赔偿文物全部价值可能不合理,应根据实际损失确定赔偿金额。B项错误,仅处以罚款而不要求赔偿不符合法律规定。D项错误,仅驱逐张某而不处理损失不属于合法处理方式。故选C。
6.某地政府为改善民生,决定将部分国有土地出让用于建设保障性住房。在出让过程中,部分开发商以高于市场价的价格竞标成功。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》相关规定,以下哪项做法符合法律规定?()
A、政府强制要求开发商降低土地出让价格
B、政府以行政手段干预开发商竞标过程
C、政府将土地出让收益全部用于补贴开发商
D、政府允
您可能关注的文档
- 2025南昌市劳动保障事务代理中心驾驶员招聘模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025安徽省新能创业投资有限责任公司子公司电力市场化交易员岗位社会招聘1人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳市瀍河区区属国有企业招聘14人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年昌泺(聊城)智能制造有限公司高薪诚聘(若干)备考考试试题及答案解析.docx
- 2025上海科技大学教育、创新和可持续发展研究中心(CEISD)招聘客座研究员客座科学家5人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025河北沧州医学高等专科学校招聘博士40名模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025水发上善集团第四季度社会招聘1人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘企业管理1人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025下半年安徽工业经济职业技术学院高层次人才公开招聘12名备考考试题库及答案解析.docx
- 2026年芜湖职业技术大学公开招聘编外工作人员3人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025通辽科左中旗卫生健康系统招聘57名临聘工作人员备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025河南中原国际会展中心有限公司社会招聘44人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025山西晋中寿阳开发区投资建设有限公司工作人员招聘16人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 攀枝花市东区政府办基层医疗机构招聘基层医疗机构专业技术人员参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州市第一人民医院招聘在编医务人员21人(第二批)备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025秋季吉林长春市东北师范大学传媒科学学院(新闻学院)学期专任教师招聘4人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025广东江门人才集团招募实习生模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市卫健系统第二轮“归雁计划”回引人才3人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026年莆田福建市市直学校新任教师招聘25人(二)备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025聊城市博源中等专业学校教师招聘参考考试题库及答案解析.docx
最近下载
- 人教版九年级(初三)道德与法治下册全册教案.pdf VIP
- 会计学原理课程实验(第六版)张志康习题答案解析.pdf
- 20S517- 排水管道出水口.pdf VIP
- Bose博士SoundTouch 300 Soundbar 扬声器说明书.pdf
- 集团数字化中台系统建设项目_用户手册_设备主数据.docx VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 具身智能的基础知识(68页 PPT).pptx
- 贵州医科大学2024-2025学年第2学期《生物化学》期末考试试卷(B卷)附参考答案.docx
- 仪表桥架及保护管安装培训2(2021-03).pptx VIP
- 电气控制及PLC技术期末试卷.docx
原创力文档


文档评论(0)