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2025年机关单位垃圾分类实施方案

为深入贯彻落实《生活垃圾分类制度实施方案》（国办发〔2017〕26号）及《关于进一步推进生活垃圾分类工作的若干意见》（X政办发〔2024〕15号）要求，全面提升机关单位生活垃圾减量化、资源化、无害化水平，结合本单位实际，制定2025年度垃圾分类实施方案如下：

一、工作目标

2025年1月起，全面实施生活垃圾分类制度，实现分类覆盖率100%、分类准确率≥95%、垃圾减量率≥15%（以2024年同期产生量为基数）、可回收物回收利用率≥40%、有害垃圾规范处理率100%的目标。通过完善分类体系、强化宣传引导、严格监督考核，推动形成“人人参与、人人有责”的分类新格局，打造机关单位垃圾分类示范样板。

二、组织架构与职责分工

成立单位垃圾分类工作领导小组，由主要负责同志任组长，分管后勤工作的副职领导任副组长，各内设机构、直属单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室（设在后勤服务中心），配备3名专职工作人员，负责统筹协调、制度制定、监督检查、数据汇总等日常工作。具体职责分工如下：

（一）领导小组：每季度召开1次专题会议，研究解决分类推进中的重大问题；审定年度工作计划、考核办法及奖惩方案；对分类工作落实情况进行全局督导。

（二）后勤服务中心：负责分类设施的采购、安装与维护；对接环卫部门及第三方回收企业，确保各类垃圾规范收运；每日开展现场巡查，记录分类问题并督促整改；建立分类管理台账，按月统计垃圾产生量及分类数据。

（三）办公室（宣传）：牵头制定年度宣传方案，通过内部OA系统、微信公众号、电子屏等平台开展常态化宣传；组织“垃圾分类进机关”主题活动，制作手册、海报、短视频等宣传资料；将分类知识纳入新入职人员培训必学内容。

（四）人事教育处：将垃圾分类工作纳入部门年度绩效考核（占比3%），与部门评先评优、个人职务晋升挂钩；对分类工作突出的集体和个人予以表彰奖励，对履职不力的进行约谈问责。

（五）各内设机构、直属单位：落实“一把手”负责制，指定1名联络员负责本部门分类工作；组织本部门人员参加培训，监督日常投放行为；配合完成分类数据统计及问题整改。

三、分类标准与投放要求

严格按照“可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾”四分类标准执行，具体分类目录及投放要求如下：

（一）可回收物：指适宜回收利用的生活垃圾，包括纸类（未受污染的办公用纸、报纸、杂志、包装盒等，不含复写纸、蜡纸、贴纸）、塑料类（清洁的塑料瓶、盆、盒等，不含一次性餐盒、塑料袋）、金属类（易拉罐、金属文件盒、废电池外壳等）、玻璃类（玻璃瓶、玻璃杯等，不含镜子、灯泡）、织物类（干净的旧衣物、窗帘、桌布等）。投放时需去除杂物，保持清洁干燥；体积较大的物品（如废旧家具）需提前联系后勤服务中心预约回收。

（二）有害垃圾：指对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的生活垃圾，包括电池类（废镍镉电池、氧化汞电池、纽扣电池等，不含普通碱性电池）、灯管类（废荧光灯管、LED灯、节能灯等）、药品类（过期药品、药品包装）、化妆品类（过期化妆品、指甲油、染发剂）、其他（废温度计、血压计、杀虫剂容器等）。投放时需保持包装完整，易碎品（如灯管）需包裹防碎；废弃药品需保留原包装，不可拆封。

（三）厨余垃圾：指易腐烂、含有机质的生活垃圾，仅限单位食堂产生的剩菜剩饭、菜叶菜根、果皮果核、茶叶渣、骨头内脏等（不含一次性餐具、塑料袋、餐巾纸）。投放时需沥干水分，去除混入的非厨余垃圾；使用专用密闭容器收集，每日17:00前由后勤服务中心统一转运至指定处理点。

（四）其他垃圾：指除上述三类外的其他生活垃圾，包括污染纸张（餐巾纸、卫生纸、纸尿裤）、污染塑料（一次性餐盒、食品包装袋、保鲜膜）、烟蒂、陶瓷碎片、灰土、无法回收的纺织品等。投放时需装入黑色垃圾袋，避免混投；体积较大的其他垃圾（如破损的扫帚、拖把）需拆解后投放。

四、分类设施配置与管理

按照“合理布局、标识清晰、方便投放”原则，在办公区、食堂、会议室、卫生间等区域配置分类收集容器，具体标准如下：

（一）办公区域（办公室、值班室等）：每间办公室配置2个分类垃圾桶（可回收物：蓝色，容量30L；其他垃圾：灰色，容量30L），放置于办公桌旁或角落；公共走廊每50米设置1组四分类垃圾桶（可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾，容量60L），标识需符合《生活垃圾分类标志》（GB/T19095-2019），字体高度≥5cm，颜色与分类对应。

（二）食堂区域：操作间设置2个厨余垃圾桶（绿色，容量120L），分别用于收集生厨余（菜叶、果皮）和熟厨余（剩菜、剩饭）；用餐区每10个餐位设置1个厨余垃圾桶（绿色，容量60L）和1个其他垃圾桶（灰色，容量60L）；餐具回收处设置1个可回收物桶（蓝色，容量30L），用于收集清洁的塑料餐盒（仅限可重复使用类型）。