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附件1:
六安市平安文化创立示范企业评定标准(试行)
一序号
一级指标
二级指标
总分值
评分
1
基本条件
.企业近3年来没有发生死亡和一次3人(含)以上重伤生产平安责任事故。
.企业近3年来未受到平安监管部门的行政处分。
.企业到达平安生产标准化三级以上水平。
.有职业病危害因素的用人单位按规定进行职业病危害工程申报。
.本项为企业参加评选的入门条件,不需评分。
2
平安理念15分
1.企业把平安文化建设纳入企业文化建设、平安生产重要内容定期研究落实,做到“三有”:有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。
4
2.企业领导层特别是主要负责人高度重视平安文化建设,在长期管理实践中塑造了人人知晓、共同遵守的平安价值观。
3
3.企业在长期实践中归纳、提炼了表达行业特点、具有自身特色、内容完整清晰、具有推广价值的平安文化理念。
3
4.开展平安生产诚信承诺活动,逐级签订平安承诺书,引导员工树立“诚信平安”的自律意识。
3
5.企业对平安生产理念和平安价值观不断宣传、完善,使广大员工认知、识同,内化于心,外化于行。
2
3
平安制度22分
1.企业建立有完善的平安生产责任制度,领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订平安责任书。
4
2.企业制定有各岗位的平安操作规程和技术标准,实现“所有岗位都有操作规程,没有操作规程的制定作业指导书,所有作业有作业工艺”。
4
3.企业建立健全平安生产会议、教育培训、隐患排查等各项平安生产管理制度。
5
4.企业建立有平安生产检查考评制度,完善激励约束机制,提高制度执行力。
5
5.企业建立规章制度和规程标准的定期审查机制,确保制度体系根据形势的变化得到不断健全、完善。
4
4
平安卫生环境30分
1.有职业病危害因素的用人单位定期开展职业病危害因素检测或评价,生产环境、作业岗位符合国家规定的职业平安健康标准。
3
2.加大科技投入,生产装备符合国家规定和行业标准,有利于实现人性化管理和清洁生产,减轻工人劳动强度。
3
3.营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境,建设有职工宿舍(休息室)、食堂、澡堂、文体活动场所。
3.5
4.危险源(点)监控和作业现场平安防护符合国家平安标准和平安操作规程。有职业危害因素的岗位,应设置职业卫生公告栏。
3
5.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有平安和职业卫生警示、温情提示等标识。
3.5
6.充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段,播放法律法规、安
3
一序号
一级指标
二级指标
总分值
评分
全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。
7.设立平安文化长廊、平安角、黑板报、宣传栏等平安文化阵地,定期更换内容。
3
8.有员工平安生产教育培训场所或平安生产学习室,平均每100名员工不少于10册平安生产法规知识书籍、平安生产音像教育资料。
3
9.征订有市级以上平安生产知识传播的报刊杂志,报纸征订到车间。
2.5
10.每年有2篇以上的平安生产信息(稿件)被县级以上媒体或刊物采用。
2.5
5
平安行为33分
1.企业主要负责人、特种作业人员、平安生产管理人员按规定参加平安生产和职业卫生培训并全部合格,持证上岗率100%。
2
2.至少每季度组织一次全员平安教育培训,合格率100%。
2
3.每个员工均有岗位平安常识手册(或类似读本),并熟练掌握其内容。
2
4.每季度开展不少于一次有影响、有成效的群众性平安活动,一线职工参与面不低于80%o
2
5.积极参加“平安生产月”、“安康杯”、“青年平安示范岗”等平安生产宣传教育活动。
2
6.开展岗位风险辨识活动,员工知晓由于不遵守平安行为规范所引发的潜在危害与后果。
2
7.员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品,并自觉、正确佩戴。
3
8.员工行为习惯良好,能按岗位平安操作规程作业,不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2
9.企业通过工会、职代会或员工代表参加的平安会议,落实群众对平安生产的知情权、参与权、监督权。
2
10.企业建立防止职业病机构,依法定期对员工进行健康检查,并建立员工职业健康监护档案。对高危作业及有毒害的环境有明确的工作时间和限制加班政策。
3
11.企业组织开展经常性的隐患排查治理活动,对重大隐患做到整改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五落实”。
2
12.企业制定有事故应急预案,每半年至少组织一次演练。
2
13.企业建立有重大危险源档案,做到人防、物防、技防监控措施“三落实”。
2
14.企业按照上级规定要求,推进平安生产标准化建设,提高平安生产保障能力。
3
15.企业与各级主管部门和平安监管部门保持良好沟通与协作,认真执行平安监管指令。
2
6
奖励项10分
1
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