- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025重庆两江新区天宫殿社区卫生服务中心招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位内部产生岗位人选,需进行竞聘上岗时,第一步是()。
A.审查竞聘人员资格条件
B.办理聘任手续
C.制定竞聘上岗方案
D.在本单位公示拟聘人员名单
【答案】:C
【解析】事业单位内部产生岗位人选进行竞聘上岗时,需按照一定流程操作。第一步应是制定竞聘上岗方案,因为只有先制定好方案,明确竞聘的规则、岗位要求、程序等内容,后续才能依据此方案开展审查竞聘人员资格条件等工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好后进行,目的是筛选符合条件的竞聘者;办理聘任手续是在确定人选之后的环节;在本单位公示拟聘人员名单也是在确定人选后为保证公平公开而进行的步骤。所以第一步是制定竞聘上岗方案。
2、空气污染会对人体健康造成损害,影响作物生长,破坏生态平衡。计入空气质量评价的主要污染物有可吸入颗粒物、细颗粒物、二氧化硫、二氧化碳、臭氧和一氧化氮等。以下关于细颗粒物的描述正确的是()。
A.细颗粒物又称PM10
B.在空气中悬浮时间短
C.直径小,面积大,活性强
D.在空气中浓度越低,代表空气污染越严重
【答案】:C
【解析】本题考查对细颗粒物相关知识的理解。细颗粒物又称PM2.5,它指环境空气中空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物,而PM10是可吸入颗粒物,所以细颗粒物并非又称PM10。细颗粒物粒径小,富含大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远,因此在空气中悬浮时间并不短。细颗粒物的特点是直径小,面积大,活性强,易附带有毒、有害物质(例如,重金属、微生物等),所以该项描述正确。细颗粒物在空气中浓度越低,代表空气质量越好,空气污染越轻,而不是空气污染越严重。
3、20世纪初,发达资本主义国家的经济增长中5%-20%依靠科技进步实现;70年代该比例升至60%;80年代后达到了80%。这一材料告诉我们()。
A.科学技术已成为第一生产力
B.劳动者在生产中的作用越来越小
C.要坚持以科学技术为中心
D.国力竞争归根到底是科技竞争
【答案】:A
【解析】该题反映出发达资本主义国家经济增长中科技进步贡献率不断大幅提升。这表明科学技术在推动经济发展过程中发挥着极为关键且核心的作用,足以体现科学技术已成为第一生产力。在生产过程中,劳动者始终是生产活动的主体,劳动者的素质和技能会随着科技发展不断提升,其在生产中的作用并非越来越小。我国坚持以经济建设为中心,而非以科学技术为中心,科学技术是推动经济发展的重要力量,但不是中心。国力竞争归根到底是人才的竞争,人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,而不是科技竞争本身。综上,题干材料主要体现的是科学技术已成为第一生产力。
4、公文的正文结构一般采用的结构方法不包括()。
A.分项列条式
B.篇段合一式
C.分段式
D.首尾齐备式
【答案】:D
【解析】公文正文结构常见的结构方法有分项列条式、篇段合一式、分段式。分项列条式是将内容按序号或条款依次排列;篇段合一式即一篇文章仅为一个段落,内容简短、表达直接;分段式则是按照不同层次划分段落,分别阐述内容。而首尾齐备式并非公文正文常用的结构方法。所以答案是首尾齐备式。
5、在行政强制执行过程中,行政机关依法与被执行人达成执行协议,若事后被执行人反悔该执行协议,行政机关可采取什么措施()。
A.申请法院强制执行
B.恢复强制执行
C.提请公安机关拘留被执行人
D.被执行人为被告提起民事诉讼
【答案】:B
【解析】在行政强制执行过程中,行政机关与被执行人达成执行协议后,若被执行人反悔执行协议,行政机关可采取恢复强制执行的措施。行政机关本身具有一定的强制执行权,当执行协议被破坏时,其可恢复原本的强制执行程序继续执行,以保障行政决定的有效实施。申请法院强制执行通常适用于行政机关自身无强制执行权的情况,而此情境是在行政强制执行过程中已达成执行协议,并非行政机关无强制执行权,故不适用申请法院强制执行。行政强制执行主要是为了实现行政决定的内容,并非针对被执行人的人身自由进行限制,且公安机关拘留需符合法定的治安管理等相关条件和程序,行政机关不能仅因被执行人反悔执行协议就提请公安机关拘留被执行人。行政机关与被执行人之间是行政管理关系,并非平等主体间的民事法律关系,所以不能以被执行人为被告提起民事诉讼。
6、下列选项中,属于公文版头必须标注的要素是()。
A.份号
B.保密期限
C.紧急程度
D.发文字号
【答案】:D
【解析】公文版头部分包含多个要素,份号是公文印制份数的顺序号,涉密公文应当标注份号,但不是所有公文都必须标注,所以份号不是版头必须标注的要素。保密期限是对公文保密时间的规定,只有涉密公文才需要
您可能关注的文档
- 2025重庆丰都工业园区管理委员会公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025重庆丰都工业园区管理委员会公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025重庆丰都县社会保险事务中心招聘备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025重庆丰都县社会保险事务中心招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025重庆丰都县民政局公益岗招聘1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2025重庆丰都县栗子乡人民政府公益岗招聘3人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025重庆两江新区公安机关辅警招聘56人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2025重庆两江公证处招聘金融调解员备考题库含答案详解.docx
- 2025重庆上清寺街道社区卫生服务中心招聘财务人员1人备考题库含答案详解.docx
- 2025重庆三峡银行“三峡之帆”校园招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
最近下载
- (高清版)-B-T 42449-2023 系统与软件工程 功能规模测量 IFPUG方法.pdf VIP
- 基于循证的吞咽障碍患者经口饮食规范化指导PPT.pptx
- 2025年普通高中学业水平合格性考试音乐试卷含答案 .pdf VIP
- ISO134852016内审检查表完整各部门.docx VIP
- 小学数学一年级——《认识图形(一)》练习题.doc VIP
- SJ-QL-2-2006-安全气囊系统开发流程规范.doc VIP
- 机动车驾驶员培训机构业务条件.pdf VIP
- 枉法裁判问责申请书范文.docx VIP
- 【语文S版】三年级上册语文第八单元试卷.docx VIP
- GB 55008-2021 混凝土结构通用规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)