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通用业务制度-实施类
度中国石化专业技术职务
称任职资格评审工作管理规定
制度制度
//
编号文号
制度主办
/人事部
版本部门
人力资源管理/人才管会签
所属业务类别/
理/考评价部门
信息化管理部
审
下位制度制定企业制定执行类制度法律部
部门
企业改革管理部
签发
监督检查者人事部
日期
生
日
解释权归属人事部
建立以品德、能力、业绩为导向，符合人才成长规律，
具有中国石化特色的人才评价机制，进一步完善和规范
制定目的专业技术职务任职资格评审工作，充分发挥其对人才成
长的导向和激励作用，促进专业技术人才成长和队伍建
设
国家有关政策规定和《关于深化职称制度改革的意见》
制定依据
要求
适用范围各企事业单位、股份公司各分（子）公司
涉及的相关制度/
原《中国石化专业技术职务任职资格评审工作管理规定》（中
废止说明
国石化人2（011）328号）同时废止
中国石化专业技术职务任职资格
评审工作管理规定
1基本要求
1.1专业技术职务任职资格（以下简称任职资格）是专业
技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术
职位的必要条件。任职资格评审工作是激励专业技术人员职业发
展的重要措施，立足于为人才成长和队伍建设服务。.
1.2任职资格评审工作要全面贯彻落实中央《关于深化职
称制度改革的意见》，以职位分类为基础，以科学评价为中心，
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