2025通辽科左中旗招聘25名社区工作者备考题库及答案详解（历年真题）.docxVIP

2025通辽科左中旗招聘25名社区工作者备考题库

第一部分单选题(50题)

1、台风在我国登陆的时间多出现在（）。

A.秋冬季节

B.冬春季节

C.春夏之交

D.夏秋季节

【答案】：D

【解析】台风一般发生在我国的夏季，最早在5月发生，最迟到11月，也就是我国的夏秋之际。

2、《反分裂国家法》明确规定，台湾问题是中国的内部事务，不受任何外国势力的干涉。下列各项理解不正确的是（）。

A.我国是主权国家

B.台湾问题是中国内战的遗留问题

C.台湾问题属于国际关系问题

D.国家主权对外具有独立性

【答案】：C

【解析】我国是主权国家，国家主权对外具有独立性，这意味着在国际事务中，我国能够独立自主地处理本国事务，不受其他国家的非法干涉。台湾问题是中国内战的遗留问题，它是中国内部事务，并非国际关系问题。国际关系问题是指主权国家之间的关系问题，而台湾是中国领土不可分割的一部分，不是一个主权国家，因此台湾问题不涉及与其他主权国家之间的关系。所以认为台湾问题属于国际关系问题的理解是不正确的。

3、人口、教育、风俗习惯等属于管理环境中的（）。

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

【答案】：C

【解析】人口教育风俗习惯等因素涵盖了一个社会的价值观、信仰、教育水平、生活方式等方面，这些都是社会文化的重要体现。社会文化环境指的是一个国家、地区或群体在长期的发展过程中形成的价值观念、生活方式、教育程度、风俗习惯等因素的总和。而政治法律环境主要涉及政治制度、法律法规等方面；经济环境侧重于经济发展水平、经济体制、市场机制等；技术环境则关注技术发展的现状和趋势。所以人口教育风俗习惯等属于管理环境中的社会文化环境。

4、无产阶级的科学世界观和方法论是()

A.辩证唯物主义

B.历史唯物主义

C.辩证唯物主义和历史唯物主义

D.唯物主义

【答案】：C

【解析】无产阶级的科学世界观和方法论需全面体现辩证和历史维度。辩证唯物主义揭示自然社会思维发展规律，历史唯物主义把握社会发展规律，二者结合才完整，故为辩证唯物主义和历史唯物主义。

5、汉代思想家王充在《论衡》中提到“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，这句话表明（）。

A.政府依法行政的重要性

B.建立政府权威的重要性

C.政府对人民负责的重要性

D.政府接受人民监督的重要性

【答案】：D

【解析】“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”意思是知道房屋漏雨的人在房屋下，知道政治有过失的人在民间。这句话强调了民间百姓对于发现政府施政过失的重要作用，也就是突出了政府要重视来自民间的声音，接受人民的监督，因为人民能发现政府施政中存在的问题。而依法行政强调的是政府按照法律规定行使权力；建立政府权威侧重于政府在社会中获得认可和公信力；政府对人民负责主要体现在积极履行职责为人民谋福利等方面，均与题干强调的让人民来发现施政过失的主旨不符。所以这句话表明了政府接受人民监督的重要性。

6、下列关于环境的竞争性对管理成本的影响，说法正确的是（）。

A.市场的竞争性与外部交易成本成反比

B.委托代理成本与市场竞争激烈程度成反比

C.资本市场的竞争与组织的委托代理成本和内部组织成本成正比

D.经理市场的竞争与管理成本成正比

【答案】：B

【解析】市场的竞争性与外部交易成本成反比。因为当市场竞争激烈时，市场主体的选择增多，交易双方的议价能力相对均衡，搜寻交易对象、谈判交易条件等外部交易成本会降低。委托代理成本与市场竞争激烈程度成反比。在市场竞争激烈的环境下，代理人会面临更大的压力和约束，如果他们不努力工作、进行机会主义行为，公司业绩不佳就可能导致公司被淘汰，他们自身也会失去工作机会等，所以为了保住职位和获得更多利益，代理人会更努力且更忠诚于委托人，从而降低委托代理成本。资本市场的竞争与组织的委托代理成本和内部组织成本成反比。资本市场竞争激烈，企业面临被收购、兼并等压力，这会促使管理层努力提升企业绩效，减少偷懒、滥用职权等委托代理问题，降低委托代理成本；同时也会促使企业优化内部组织管理，提高运营效率，降低内部组织成本。经理市场的竞争与管理成本成反比。经理市场竞争激烈，经理人为了获得更好的职业声誉和职业机会，会更努力工作、提高管理效率，减少不必要的管理成本，从而降低管理成本。

7、在新时期政府改革过程中，呈现出管理幅度较大、管理层次较少特征的组织结构形态是（）。

A.直线型组织结构

B.职能制组织结构

C.线型组织结构

D.扁平化组织结构

【答案】：D

【解析】该题考查的是对不同组织结构形态特点的理解。题目问在新时期政府改革中管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态。直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式，组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权，组织中每一个人只能向一位