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职业健康管理体系

文档说明：本体系依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业健康监护技术规范》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等相关法律法规及行业标准制定，旨在规范企业职业健康管理工作，明确职业健康管理责任，强化作业场所职业健康风险防控，保障从业人员职业健康权益，促进企业安全生产与可持续发展。本体系为DOCX适配格式，章节层级清晰，条款明确具体，可直接用于企业内部发布、培训及执行。

第一章总则

第一条目的与依据

为预防、控制和消除职业危害，保护从业人员的生命安全和身体健康，规范企业职业健康管理行为，落实职业健康管理责任，依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业病危害因素分类目录》等相关法律法规、行业标准及企业实际生产经营情况，制定本体系。

第二条适用范围

本体系适用于企业所属各部门、各生产经营场所（包括生产车间、仓库、办公楼、实验室、配电室、食堂等）的职业健康管理工作，涵盖职业危害因素辨识与评估、作业场所管理、职业健康监护、教育培训、应急处置等全流程管理活动。企业内所有从业人员，以及进入企业区域内从事作业、参观、访问等活动的外来单位和人员，均需严格遵守本体系规定。

第三条核心管理原则

预防为主，防治结合：将职业危害预防工作置于首位，强化源头管控和过程防控，及时消除职业危害隐患，提升职业危害治理能力；

全员有责，层层落实：明确企业各层级、各部门及全体从业人员的职业健康管理责任，形成责任到人、覆盖全面、层层压实的管理机制；

依法合规，规范管理：严格遵守国家职业健康相关法律法规及行业标准，建立标准化、规范化的职业健康管理流程；

风险管控，闭环管理：定期开展职业危害因素辨识与评估，针对潜在风险制定并落实管控措施，形成“辨识-评估-管控-复查-改进”的闭环管理；

以人为本，持续改进：以保障从业人员职业健康为核心，定期总结职业健康管理工作成效，分析存在的问题，持续优化管理措施，提升管理水平。

第四条职业健康目标

企业职业健康总体目标：杜绝重大职业危害事故，减少一般职业健康问题，确保职业危害因素检测合格率100%，从业人员职业健康监护覆盖率100%，职业健康培训合格率100%，职业危害隐患整改率100%。具体目标包括：

有效管控各类职业危害因素，及时消除职业健康隐患，防止职业病和职业相关疾病发生；

确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准，作业环境安全可控；

提升全员职业健康意识和自我防护能力，确保从业人员熟练掌握职业危害防护知识和技能；

建立健全职业健康管理体系，实现职业健康管理的常态化、规范化、精细化。

第二章职业健康责任体系

第五条企业主要负责人责任

企业主要负责人是本单位职业健康第一责任人，对企业职业健康工作负全面责任，履行以下职责：

贯彻执行职业健康相关法律法规及行业标准，将职业健康工作纳入企业整体发展规划和年度工作计划，保障职业健康管理经费投入；

建立健全职业健康管理体系和责任机制，批准本体系及相关职业健康管理制度、应急处置预案；

定期组织召开职业健康工作会议，研究解决职业健康重大问题，部署职业健康重点工作；

定期组织开展全面的职业健康检查，督促落实职业危害隐患整改；

组织建立职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员，保障职业健康管理工作正常开展；

发生职业危害事故后，立即启动应急处置预案，组织指挥事故救援、人员救治和事故善后处理工作，配合相关部门开展事故调查。

第六条职业健康分管负责人责任

职业健康分管负责人协助主要负责人负责职业健康管理工作，对主要负责人负责，履行以下职责：

具体组织制定和修订本体系及相关职业健康管理制度、应急处置预案，并督促落实；

组织开展职业危害因素辨识与评估、作业场所职业健康检测、职业健康监护等工作，协调推动职业危害隐患整改；

组织开展全员职业健康教育培训和应急演练，提升全员职业健康意识和应急处置能力；

负责职业健康防护设施、防护用品的配置、维护、检修及更新改造工作，确保设施和用品完好有效；

负责职业健康管理机构的日常管理工作，指导各部门开展职业健康管理相关工作；

及时向主要负责人汇报职业健康工作情况，提出职业健康管理改进建议；

发生职业危害事故时，协助主要负责人组织指挥应急处置工作。

第七条各部门负责人责任

各部门负责人是本部门职业健康直接责任人，对本部门管辖区域和业务范围内的职业健康工作负责，履行以下职责：

组织本部门人员学习和遵守本体系及相关职业健康管理制度，落实职业健康责任；

定期开展本部门管辖区域的职业健康自查，及时发现和消除职业危害隐患，无法立即整改的需及时上报职业健康管理部门；

确保本部门管辖区域内的职业健康防护设施完好有效，作业场所符合职业卫生标准，从业人员正