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工作者《政策与法规》真题及答案(完整打印WORD版)_图文

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付多少工资报酬？()

A.一倍工资报酬

B.两倍工资报酬

C.三倍工资报酬

D.五倍工资报酬

2.在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

D.以上都是

3.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因下列哪项原因解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.以上都是

4.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

5.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少工资报酬？()

A.一倍工资报酬

B.两倍工资报酬

C.三倍工资报酬

D.五倍工资报酬

6.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.以上都是

7.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循哪些原则？()

A.公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则

B.公开、公平、公正、诚实信用原则

C.公开、平等、自愿、协商一致原则

D.公开、公平、公正、协商一致原则

8.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收多少的滞纳金？()

A.0.5%的滞纳金

B.1%的滞纳金

C.2%的滞纳金

D.3%的滞纳金

9.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当提前多少日通知劳动者？()

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

10.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限为多少年以上，可以约定试用期？()

A.一年以上

B.二年以上

C.三年以上

D.五年以上

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动者月工资

E.劳动保护和职业危害防护

12.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有休息休假的权利，以下哪些是劳动者休息休假权利的体现？()

A.公休假日

B.休息日

C.节假日

D.年休假

E.事假

13.在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

D.劳动者因履行职责被依法拘留的

E.劳动者正在执行任务，有特殊贡献的

14.《中华人民共和国社会保险法》规定的五种社会保险包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

15.《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪些情况下，劳动者可以提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者违章作业的

C.用人单位未提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

E.劳动者本人不愿继续履行劳动合同的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间一般不超过多少小时？

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起多少日内向劳动者出具书面劳动合同？

18.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，缴纳的社