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姚安2025年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析4

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科研开发

D.企业经营

2.以下哪个选项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理

C.民主监督

D.福利优先

3.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.按人设岗，按岗定酬

C.按需设岗，按人定酬

D.按岗设岗，按人定酬

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.五个

5.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

6.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.招聘岗位、工作地点、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件等

B.招聘岗位、工作地点、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资待遇等

C.招聘岗位、工作地点、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、合同期限等

D.招聘岗位、工作地点、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、合同期限、工资待遇等

7.事业单位工作人员的辞职应当提前多久通知用人单位？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

8.事业单位工作人员因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工资福利待遇不变，按照国家规定享受工伤医疗待遇

B.工资福利待遇降低，按照国家规定享受工伤医疗待遇

C.工资福利待遇不变，不享受工伤医疗待遇

D.工资福利待遇降低，不享受工伤医疗待遇

9.事业单位的职称评审应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.公开、公平、公正、民主、协商

C.公开、公平、公正、民主、竞争

D.公开、公平、公正、民主、择优

二、多选题(共5题)

10.下列哪些属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科研开发

D.文化传承

E.社会管理

11.事业单位的人事管理制度应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理

C.民主监督

D.福利优先

E.人岗相适

12.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.工勤岗位

E.综合岗位

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

E.考的表现

14.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖金

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不少于__年。

16.事业单位年度考核的结果分为__、合格、基本合格、不合格四个等级。

17.事业单位的专业技术人员职务评聘应当遵循__、公开、平等、竞争、择优的原则。

18.事业单位工资收入包括__、岗位工资、绩效工资和津贴补贴。

19.事业单位聘用合同订立后，应当自双方在聘用合同上签字之日起__日内，报备案。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的所有岗位都实行聘任制。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资水平应当与企业的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位的职称评审结果只能向上流动，不能向下调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的年度考核结果可以用于其晋升和工资调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

26.解释什么是事业单位的聘用合同，以及聘用合同应当具备哪些内容。

27.简述事业单位年度考核的程序和步骤。

28.什么是事业单位的工资制度改革？其主要内容和目标是什么？

29.阐述事业单位人事管理的原则及其重要性。

姚安2025年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析4

一、单