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2025广东深圳市公安局第十三批招聘警务辅助人员2356人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在管理工作中,领导者看待冲突需从多维视角出发,以下表述正确的是()。
A.冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果
B.冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾要及时处理
C.可以因势利导,化害为利
D.别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态
【答案】:C
【解析】管理中领导者看待冲突需要从多维视角出发。冲突并非只有破坏性,它也可能具有建设性。不能认为冲突完全没有建设性而只看到其破坏性和不良后果,所以只强调冲突的破坏性是不准确的。同时,也不能说冲突没有破坏性,冲突有时会带来破坏和不良影响,因此只强调没有破坏性也不正确。试图不让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态,这种做法并不实际,因为在管理中冲突很难完全避免。而因势利导、化害为利,是一种积极且全面的看待和处理冲突的方式,它既承认了冲突可能带来的危害,又看到了冲突有可能转化为有利因素,符合从多维视角看待冲突的要求。
2、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。
A.辐射功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.约束功能
【答案】:C
【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播,题目中并未体现该公司文化对外界的影响,所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展,题干没有涉及到企业目标引导方面的内容,因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力。在本题中,该公司的企业文化让高层愿意留在公司,反映了企业文化把员工凝聚在一起,符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用,题干中没有体现出文化对员工行为的约束,所以不是约束功能。综上,该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。
3、()是世界上最早的法医学著作,体现了我国古代法医学在世界范围内的领先地位。
A.《黄帝内经》
B.《洗冤集录》
C.《无冤录》
D.《梦溪笔谈》
【答案】:B
【解析】这道题考查对世界上最早法医学著作的了解。一部医学著作,若为世界上最早的法医学著作,需具备法医学相关的专业内容以及在法医学领域的开创性。首先看《黄帝内经》,它是中国最早的医学典籍,主要集中于人体生理、病理、诊断以及治疗原则等方面的阐述,重点在传统医学理论体系的构建,并非专门聚焦于法医学领域,所以不是世界上最早的法医学著作。《洗冤集录》是南宋宋慈所著,这是一部系统记录尸体检验等法医学内容的著作,它比国外最早的法医学著作早了300多年,标志着我国古代法医学在世界的领先地位,符合世界上最早法医学著作这一特点。《无冤录》是元代王与所撰的法医学专著,但它成书时间晚于《洗冤集录》,并非世界上最早的法医学著作。《梦溪笔谈》是北宋科学家沈括所著,内容涉及天文、数学、物理、化学等多个领域,是综合性科学巨著,并非专门的法医学著作。综上,答案是《洗冤集录》。
4、下列关于孔子的说法,正确的是()。
A.著作《论语》,记录本人及弟子言行
B.在教育学上的贡献是打破公学,创办私学
C.“罢黜百家,独尊儒术”使其一跃成为当时名家
D.核心思想是“仁政”,提出“兼爱非攻”
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对孔子相关知识的掌握。以下对各选项进行分析:《论语》是孔子弟子及再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录,并非孔子本人著作,所以该项表述错误。孔子在教育方面的重要贡献之一就是打破了官府对教育的垄断,创办私学,主张“有教无类”,让更多人有接受教育的机会,该项表述正确。“罢黜百家,独尊儒术”是汉武帝时期董仲舒提出的思想主张,目的是统一思想,加强中央集权,而孔子在春秋时期就是著名的思想家、教育家,并非因“罢黜百家,独尊儒术”才成为名家,该项表述错误。孔子的核心思想是“仁”,“仁政”是孟子的思想,“兼爱非攻”是墨子的思想,该项表述错误。综上,正确答案是关于孔子在教育学上打破公学、创办私学这一说法。
5、甲为杀害乙,在乙所熬的药中投放毒药,然而乙熬制此药是用于治疗牛的疾病,牛服用后未出现不良反应,甲的行为属于()。
A.犯罪预备
B.犯罪未遂
C.犯罪既遂
D.犯罪中止
【答案】:B
【解析】本题可依据
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