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2025杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于完全竞争市场的特征的是()。
A.买者卖者很多
B.产品差别很大
C.要素自由流动
D.没有交易成本
【答案】:B
【解析】在完全竞争市场中,产品是同质的,即任何生产者的产品都是无差别的。所以个别售卖者就无法以任何方法控制价格。
2、具备对系统进行全面管理的技能,这体现了管理的()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.学习技能
【答案】:C
【解析】管理技能通常分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。人际技能是指与处理人际关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力,具有系统的全面管理技能属于能够从整体角度进行规划和把控,这体现的就是概念技能。而学习技能不属于管理技能的常见分类。所以答案应选概念技能。
3、下列公文标题中存在语病的是()
A.《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》
B.《关于进一步深化安全生产行政执法工作的意见》
C.《关于加快发展现代农业若干措施的指导意见》
D.《关于评选表彰全国优秀环卫工作者的通知》
【答案】:C
【解析】该题目是让找出存在语病的公文标题。“关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知”,表达清晰合理,符合公文标题规范,不存在语病。“关于进一步深化安全生产行政执法工作的意见”,语句通顺,表意明确,是常见的公文标题表述方式,没有语病。“关于加快发展现代农业若干措施的指导意见”存在语病,“若干措施”和“指导意见”语义重复。“措施”本身就是为实现某种目标而采取的办法,“指导意见”也会包含相关办法等内容,二者并列使用造成语义交叉。“关于评选表彰全国优秀环卫工作者的通知”,表述准确恰当,符合公文标题的要求,没有语病。综上,存在语病的是“关于加快发展现代农业若干措施的指导意见”。
4、温华是某公司的总经理,他在公司开展了大刀阔斧的改革,并组织人员进行评估。评估结果显示战略目标基本实现,随后他宣布公司的战略实施取得了成功。上述情况主要体现了战略实施的哪项原则()。
A.坚持目标原则
B.适度合理性原则
C.统一领导、统一指挥原则
D.权变原则
【答案】:B
【解析】战略实施过程中,很难严格按照原先的战略计划行事,因此只要在主要的战略目标上基本达到预定的目标,就应当认为这一战略的制订及实施是成功的,这体现的是适度合理性原则。题干中温华组织评估后发现战略目标基本实现便宣布公司战略实施成功,符合适度合理性原则的特征。而坚持目标原则强调严格坚持战略目标执行;统一领导、统一指挥原则侧重于战略实施过程中的领导和指挥的统一性;权变原则是强调根据环境变化对战略进行调整。所以本题体现的是适度合理性原则。
5、工商行政管理机关有权对经营者的违法行为实施行政处罚,以下哪种措施是其不得采取的()。
A.罚款
B.警告
C.吊销营业执照
D.行政拘留
【答案】:D
【解析】该题考查工商行政管理机关对经营者违法行为可采取的行政处罚措施的范围。工商行政管理机关作为市场监管的重要部门,有权对经营者的违法行为进行相应处罚。罚款是一种常见的经济制裁手段,通过让违法经营者缴纳一定数额的金钱,对其违法行为进行惩处,以起到警示和教育作用,同时也能规范市场秩序。警告是对违法者的一种正式谴责和告诫,它虽不涉及实质的经济或资格剥夺,但能引起违法者的重视,使其认识到自身行为的违法性,从而促使其改正。吊销营业执照是较为严厉的处罚措施,意味着违法经营者将失去从事相关经营活动的资格,从根本上限制其在市场中的经营行为,适用于情节较为严重的违法行为。而行政拘留是一种限制人身自由的行政处罚,根据相关法律规定,限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使,工商行政管理机关并不具备此权限,不能采取行政拘留措施。综上,工商行政管理机关不得采取的措施是行政拘留。
6、()通常指具有隶属关系的上下级之间的协调活动。上级领导应当对下级合理授权,下级也需要经常与上级进行沟通,从而在部署和行动上达成一致。
A.内部协调模式
B.外部协调模式
C.纵向协调模式
D.横向协调模式
【答案】:C
【解析】题目描述的是有隶属关系的上下级之间的协调活动,上级合理授权,下级与上级沟通以取得部署和行动上的一致。内部协调模式强调组织内部各方面的协调,但未突出上下级的隶属关系特点;外部协调模式针对的是组织与外部的协调,与题目中的上下级关系不符;纵向协调模式正是指有隶属关系的不同层级之间的协调,与题目描述的上下级协调活动相契合;横向协调模式是指同一层级之间的协调,
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