2025杭州淳安县总工会公开招聘工会社会工作者2人备考题库及答案详解（必刷）.docxVIP

2025杭州淳安县总工会公开招聘工会社会工作者2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理，说法错误的是（）。

A.按照正卷管理

B.按照副卷管理

C.不对外提供查阅

D.不分正副卷

【答案】：A

【解析】对于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理，通常这类材料属于比较特殊敏感的信息，一般是按照副卷管理，并且不对外提供查阅，不分正副卷这种说法不符合常规要求，而按照正卷管理也不符合其管理特点。所以错误的说法是按照正卷管理。

2、注册商标的有效期为（）。

A.6年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】：B

【解析】注册商标的有效期为10年。依据相关法律法规，注册商标有效期自核准注册之日起计算为10年，这有利于平衡商标权人利益和公共利益，既保障商标权人一定期限内独占使用商标的权利，又促使其积极使用和维护商标，避免资源闲置浪费。所以正确答案为10年。

3、从地理环境的整体性考虑，以下人类活动中有利于我国西北地区生态恢复的是（）。

A.退耕还林还草

B.扩大耕地面积

C.西气东输

D.大量开采地下水

【答案】：A

【解析】在分析本题时，需从地理环境的整体性角度出发，判断各项人类活动对我国西北地区生态恢复的影响。从地理环境整体性来看，生态系统是一个相互关联的整体，人类活动会对生态环境产生多方面的连锁反应。我国西北地区气候干旱，生态环境脆弱，植被稀少，水土流失和土地荒漠化问题较为突出。某些行为能改善植被状况，增强生态系统稳定性，有利于生态恢复；而有些行为会破坏原有生态平衡，加剧生态问题。有利于生态恢复的活动应着重于保护和增加植被覆盖、维护生态系统的水循环等。不利于生态恢复的活动往往表现为过度开发资源、破坏植被等。其中一个选项能增加植被覆盖，防止水土流失和土地荒漠化，改善生态环境。而扩大耕地面积会破坏原有的自然植被，导致土地沙化等生态问题加剧；西气东输主要是能源调配工程，对当地生态恢复没有直接的显著作用；大量开采地下水会导致地下水位下降，引发地面沉降、植被死亡等一系列生态问题。所以有利于我国西北地区生态恢复的是退耕还林还草。

4、风险型决策最常用的方法是（）。

A.决策树法

B.保守法

C.盈亏平衡点法

D.后悔值法

【答案】：A

【解析】风险型决策是指在面临不可控状态的同时，在所拟订的各种方案中，不同方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果，但各种结果出现的概率可以预测，决策时需要考虑概率的作用。决策树法是风险型决策最常用的方法之一。它利用树形图模型来描述决策过程，把各种可供选择的方案、可能出现的状态、发生的概率以及产生的后果等用树状图表示出来，通过计算各方案的期望收益等指标，帮助决策者在风险情况下做出最优选择。保守法是一种不确定型决策方法，它是从最不利的情况出发，选择最有利的方案，不考虑各方案结果出现的概率，不用于风险型决策。盈亏平衡点法主要用于分析企业生产经营中的成本、产量和利润之间的关系，确定企业盈利或亏损的分界点，是一种确定性的分析方法，并非用于风险型决策。后悔值法也是不确定型决策的方法，它是通过计算各方案在不同自然状态下的后悔值，然后找出每个方案的最大后悔值，最后选择最大后悔值最小的方案，不涉及各方案结果出现的概率，不适用于风险型决策。所以答案是决策树法。

5、下列不会使均衡国民收入增加的情况是（）。

A.税收减少

B.投资增加

C.政府购买增加

D.税收增加

【答案】：D

【解析】均衡国民收入受多种因素影响，税收减少、投资增加、政府购买增加都会使国民收入增加；而税收增加会抑制消费和投资，从而不会使均衡国民收入增加。

6、公文议论的三个基本要素包括论点、论证和（）。

A.事例

B.因果

C.论据

D.结论

【答案】：C

【解析】公文议论的三个基本要素中，论点是作者对所论述问题的见解和主张；论证是运用论据来证明论点的过程和方法；而论据是用来证明论点的材料和依据。事例只是论据的一种表现形式，并非基本要素之一；因果是一种逻辑关系，不是公文议论的基本要素；结论是论证之后得出的结果，不是与论点、论证并列的基本要素。所以答案应是论据。

7、现代企业制度的核心是（）。

A.管理科学

B.政企分开

C.权责明确

D.产权清晰

【答案】：D

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中，产权清晰是现代企业制度的核心，它是指要以法律形式明确企业的出资者与企业的基本财产关系责任，即企业在产权关系方面的资产所有权及相关权利的归属要明确、清晰，这是现代企业制度在产权方面所体现出来的特征。只有产权清晰，才能明确企业的所有者、经营者和劳动