- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
制定资源调用指导原则
制定资源调用指导原则
(一)资源调用指导原则的总体框架与核心理念
资源调用指导原则的制定首先需要确立一个清晰、系统的总体框架,该框架应涵盖资源识别、评估、分配、调度、监控及优化等关键环节。核心理念应强调资源调用的性、系统性、公平性与效率性,确保资源能够根据实际需求和发展目标进行合理、动态的配置。资源不仅包括传统的物质资源,如资金、设备、原材料,也应涵盖人力资源、技术资源、信息资源、数据资源以及时间资源等无形要素。指导原则的制定需立足于宏观视角,同时兼顾微观操作层面的可行性,确保原则本身具备足够的适应性和弹性,能够应对不同情境、不同层级、不同领域的资源调用需求。在框架构建
您可能关注的文档
最近下载
- ZZ027 婴幼儿保育赛项正式赛卷及评分标准完整版包括所有附件-2023年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.pdf VIP
- 焊接工程技术交底.docx VIP
- (2025年)体育教师考编题库(附答案).docx VIP
- 海浦蒙特MTCC-V2A经典系列别墅电梯控制柜用户手册-中-V1.0.pdf VIP
- 糖尿病周围神经病变中医诊疗方案(2021年版).doc VIP
- ZZ029 养老照护赛项正式赛卷完整版包括所有附件-2023年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.pdf VIP
- 2025课堂惩罚 主题班会:马达加斯加企鹅课堂惩罚 课件(共22张PPT内嵌视频).pptx VIP
- 糖尿病周围神经病变中医临床诊疗指南(2016年版).pdf VIP
- 体育教师考编题库(附答案).pdf VIP
- 2024版质量管理手册.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)