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宁波事业单位招聘2025年考试模拟试题及答案解析14

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.宁波市某事业单位招聘人员，下列哪项不属于事业单位招聘的条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有履行职责的身体条件

C.具有相关工作经验

D.具有国家承认的学历

2.2.事业单位工作人员年度考核中，下列哪项不是基本合格的标准？()

A.基本完成工作任务

B.工作业绩一般

C.工作业绩较好

D.工作业绩突出

3.3.事业单位聘用合同期限一般分为几类？()

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类

4.4.下列哪项不属于事业单位工资构成的组成部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

5.5.事业单位岗位设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗、按岗聘用

B.分类管理、岗位控制

C.竞争上岗、择优聘用

D.财政供养、终身聘用

6.6.事业单位公开招聘应当遵循的程序不包括以下哪项？()

A.发布招聘信息

B.考核与考试

C.体检与考察

D.聘用公示与聘用

7.7.事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范不包括以下哪项？()

A.爱岗敬业，恪尽职守

B.公正廉洁，遵纪守法

C.创新进取，勇于担当

D.健康生活，注重锻炼

8.8.事业单位人事争议仲裁委员会的组成不包括以下哪项？()

A.事业单位人事争议仲裁员

B.事业单位代表

C.政府代表

D.法律专家

9.9.事业单位工作人员在下列哪种情况下可以被解除聘用合同？()

A.工作业绩突出

B.工作业绩一般

C.因单位编制调整需要

D.严重违反工作纪律

10.10.事业单位公开招聘的岗位应当具备哪些条件？()

A.岗位职责明确，任职条件清晰

B.有明确的招聘计划和数量

C.有相应的经费保障

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些是宁波事业单位公开招聘的原则？()

A.公开、公平、公正

B.择优录用

C.按需设岗、按岗聘用

D.严格程序、规范操作

12.2.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.工技岗位

D.工勤岗位

13.3.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.参加培训、进修和学术交流

D.对单位的工作提出意见和建议

14.4.事业单位考核的内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

15.5.事业单位人事争议处理程序包括哪些阶段？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.处分

三、填空题(共5题)

16.宁波事业单位公开招聘的基本原则是坚持公开、公平、公正和择优录用。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

18.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘用、分类管理和岗位控制的原则。

19.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇不变。

20.事业单位应当建立健全内部监督制度，对事业单位工作人员实施监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位岗位设置应当以岗位职责和任职条件为主要依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资待遇不受国家财政预算的限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位公开招聘过程中，应聘者有权了解招聘岗位的具体要求。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果只与其工资待遇挂钩，不涉及其他人事管理。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：宁波事业单位招聘的程序主要包括哪些步骤？

27.问：事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？

28.问：事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？

29.问：事业单位工作人员的工资待遇是如何构成的？

30.问：事业单位人事争议仲裁委员会的职责是什么？

宁波事业单位招聘2025年考试模拟试题及答案解析14

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】相关工作经验不是事业单位招聘的硬性条件，而其他选项均为基本招