企业公共安全课件.pptVIP

企业公共安全全景剖析

第一章安全生产的时代背景与重要意义

习近平总书记关于安全生产的重要论述生命至上理念生命重于泰山,安全生产责任重于泰山。这是对人民生命安全的庄严承诺。发展底线思维坚持安全第一,发展绝不能以牺牲生命为代价。安全是发展的前提和基础。责任体系建设建立健全安全生产责任体系,强化企业主体责任,确保责任落实到位。

安全发展,生命至上—习近平总书记视察安全生产工作现场

安全生产的国家法律法规框架核心法律《中华人民共和国安全生产法》于2002年正式施行,2014年、2021年两次修订,是我国安全生产领域的基本法律。该法明确了安全生产工作的方针、原则,规定了生产经营单位的安全生产保障,以及从业人员的权利和义务。配套法规《劳动法》-保障劳动者基本权益《消防法》-预防火灾和减少火灾危害《职业病防治法》-保护劳动者健康《突发事件应对法》-应急管理规范

安全生产的社会与企业双重价值保障生命健康保护员工生命安全和身体健康,让每一位员工平安回家,维护家庭幸福和谐促进企业发展减少事故损失,提升生产效率,增强企业竞争力,实现可持续发展维护社会稳定降低社会风险,减轻政府负担,提升社会和谐指数,促进经济社会协调发展塑造企业形象展现社会责任,赢得社会尊重,提升品牌价值,增强企业软实力

第二章企业安全生产责任体系构建建立健全安全生产责任体系是确保安全生产的关键。本章将系统阐述如何构建科学完善的企业安全责任体系,明确各级人员的安全职责。

党政同责与一岗双责1总体负责董事长、总经理2分管责任各级领导班子成员3直接责任部门负责人与安全管理人员4岗位责任全体员工安全生产责任党政同责企业党组织和行政领导对安全生产工作共同承担领导责任,确保安全决策部署落实到位。一岗双责各级领导在履行业务职责的同时,必须承担相应的安全生产责任,形成全员安全管理格局。组织保障成立安全生产委员会,定期召开安全工作会议,研究解决重大安全问题,强化组织领导。

企业安全管理机构与专业力量配备专业人员配备按照国家规定配备注册安全工程师、安全管理人员等专业力量,确保专业能力到位机构设置建立独立的安全管理部门,明确职责分工,配备充足资源,确保管理效能培训考核制度建立定期安全培训与考核制度,提升全员安全素质,强化安全技能根据《安全生产法》规定,从业人员超过100人的企业应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员

安全生产主体责任落实案例某央企安全管理提升实践实施举措投入3000万元用于安全设施改造升级建立全员安全培训体系,年培训超过10万人次实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制开展安全文化建设,营造人人讲安全氛围建立安全绩效考核机制,将安全指标纳入KPI显著成效40%事故率下降85%员工满意度通过安全投入与培训双管齐下,该企业员工安全意识显著增强,实现了安全生产与经济效益双提升,为行业树立了标杆。

第三章安全隐患排查与风险管控隐患排查与风险管控是预防事故的核心环节。本章将详细介绍如何系统开展隐患排查,建立科学的风险管控体系。

隐患排查的意义与方法识别危险源全面排查生产经营活动中的潜在危险因素防患于未然在事故发生前消除隐患,避免人员伤亡和财产损失定期检查建立日常、专项、综合等多层次检查机制重点关注聚焦高风险环节和关键部位开展重点排查排查方法综合检查:定期对全厂进行全面安全检查专业检查:针对特定专业领域的深度检查季节性检查:应对季节变化带来的特殊风险节假日检查:重点时段的专项安全检查日常巡查:班组和岗位的日常安全巡检检查要点人员安全意识与行为规范设备设施安全状态作业环境安全条件安全管理制度执行情况应急设施完好有效性

典型隐患排查清单示例1机械设备隐患安全防护装置缺失或失效设备超期未检或带病运行传动部位无防护罩紧急停止装置不灵敏2电气安全隐患临时用电线路不规范电气线路老化破损配电箱无门或门锁损坏接地保护措施不到位3高处作业隐患作业平台无护栏或护栏不牢固安全带未正确使用或挂设脚手架搭设不规范孔洞未设置防护盖板4危险品管理隐患易燃易爆物品管理不严危险化学品未分类存放消防器材配置不足或失效应急预案缺失或不完善

隐患无小事,排查保平安每一次认真的检查,都是对生命的负责

风险分级管控与双重预防机制风险分级标准1重大风险(红色)可能造成群死群伤或重大经济损失,需要立即整改,实行重点管控2较大风险(橙色)可能造成严重人员伤亡或较大经济损失,需要制定专项管控措施3一般风险(黄色)可能造成人员伤害或一定经济损失,需要日常管控和定期检查4低风险(蓝色)风险较小,保持常规管控即可,注意日常监督双重预防机制风险分级管控通过风险辨识、评估、分级,针对不同等级风险采取相应管控措施,从源头上预防和减少事故发生。建立风险数据库,绘制风险分布图,实施风险公告警示,确保全员知晓风险并掌握防控措